• Sartan
  • 26 октября 2011, 23:45

"Стая саранчи" или команда? Блог им. Sartan

Австралийские ученые Стив и Грек из Сидней провели исследования поведения саранчи. Стая саранчи поддерживает сама себя. Каждая саранча ведет себя радиусе 12 см. также, как все остальные. Если в стае появляется саранча, которая ползет в сторону, противоположную направлению движения стаи, то ближайшие особи на нее набрасываются и съедают. И после этого все продолжают ползти в заданную сторону.
Это описание очень напомнило, как оценивают сотрудников, которые должны достигать цели руководства. Лучшие сотрудники — это те, которые не задумываются в достижении целей, поставленных руководством. Худшие — те, которые задумываются и начинают «ползти» не в ту сторону. Вот тогда-то их и «съедают». Часто такое объединение «ползущих в одном направлении» руководители называют «командой». Тренеры поддерживают это направление в своих игровых вариантах формирования «команд». Никто не спрашивает у участников, хотят ли они достигать поставленной цели, как они относятся к этой цели, насколько поставленная цель соотносится с их личными целями. Казалось бы, небольшое отличие — цель поставлена сверху (заданная руководителем или данная тренером) или цель, поставленная и согласованная с исполнителями. А результат может быть фатален по своим последствиям. В первом варианте — «съедание не туда идущих». Во втором — согласование пути. Что из этих направлений формирует «стаю саранчи», а что — команду?

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.