Беремся наконец за 70! в модели обучения 70:20:10 Блог им. oargunova

Системы знаний, управляемые людьми и создающие пользовательский контент могут не просто создавать профессиональное сообщество внутри компании, но и делают сотрудников соавторами и внутренними экспертами. Эти же результаты требуют отдельных инструментов и усилий, если система обучения заточена под выстроенный учебный процесс, а не на действия и общение персонала. Сегодня широко популярна модель 70:20:10 — система обучения, в которой роль творцов и движущей силы играет не t&d, а сами сотрудники.


Поэтому хотим поделиться с вами интересной инфографикой модели 70:20:10, и ее применения в hr-практике.



(информация и инфографика взята из издания компании Docebo)
Перевела Ольга Аргунова специально для проекта T&D Dive

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.