Большое в малом Блог им. ypshenitsina

Буду краткой :)


Минимализм в тренинге — это хорошо, потому что:
  • Экономия ресурсов (энергия, бумага, например).

  • Можно сконцентрировать группу не на раздаточных материалах и слайдах, а на своих ощущениях и сути «встречи».

  • Воспитывается привычка извлекать большое из малого (радоваться мелочам, видеть смысл в незначительном, подмечать детали, концентрироваться на главном.)

  • Уходить от перепотребления в жизни и работе к удовлетворению своих настоящих потребностей (не так много нужно для счастья :) )



Минимализм в тренинге — это плохо, потому что:

?

Комментарии (5)

RSS свернуть / развернуть
Например потому, что минимализм, по моему мнению, имеет тенденцию к алгоритмизированию и догматизму. Однако за исключением метафорического минимализма. Хотя, краткость — сестра таланта.
+1
Алексей, мне представился тренинг в формате метафорического минимализма...: приходят участники, а их ждет посередине зала стоящая на мольберте картина, выражающая суть тренинга. Задача участников уйти с инсайтом по теме тренинга.
Так?
0
Юля, я имел ввиду под мтафорическим минимализмом ёмкую метафору или анекдот. Они совершенно лишены догматиза и алгоритмов.
По метафорам, я слышал, вообще тренинги проводят.
0
Да, я тоже слышала. И книжки есть про ЭТО :)
0
Cогласен с тем, что на тренинге нужно уметь выхватывать (выделять, подчеркивать) суть и излагать ее просто, понятно и доходчиво.
И насчет краткости, которая сестра таланта — совершенно верно. Не нужно запутывать слушателей и показывать, что Вы гуру, владеющие сложными сакральными знаниями. Чем проще и доходчивей — тем более результативным окажется тренинг.

Правда, необходимо понимать, что у этой медали обратная сторна инверсна)).
А именно: Все гениальное — просто. Но далеко не все простое — гениально.
Тогда все встанет на свои места и станет понятно, что и как нужно делать.
+1
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.