Рейтинг
5.32

О блоге

В блоге обмениваемся T&D инструментарием (упражнения, игры, симуляции, разминки и т.д.), который используется при разработке и проведении обучающих и развивающих активностей.

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (14)

MargaritaFatina   Ustinova   Sumina_trainer   Grigory   Misli_na_peske   stt   IrinaKuzmina   MarinaUnger   fedoseev   AndreyWagin   kostyanaya   Julia_Schedrina   Izmaylov   viktoriya_karyakina  

Расстановка приоритетов в коучинге T&D инструментарий

В своей работе с клиентами я часто сталкиваюсь с тем, что многим из них сложно расставить приоритеты не только по задачам, которые стоят перед ними в рамках того или иного проекта, но и при самом выборе приоритетного проекта. Особенно часто к коучу обращаются люди, которые находятся на перепутье – не знают, куда им двигаться дальше. Перед ними стоит вопрос выбора, и определиться им помогает не только диссоциированный взгляд на себя и представление о балансе в их жизни, но и расстановка приоритетов.

В XXI веке перед нами открываются безграничные возможности для реализации различных проектов, как в бизнесе, так и в личной жизни. Пожалуй, единственным ограничением остаётся время – которого, с одной стороны, постоянно не хватает, а с другой стороны, она подталкивает нас тому, чтобы мы брались лишь за те дела, которые по-настоящему важны для нас. Эти дела или, в широком смысле, проекты должны гармонично вписываться в нашу картину мира и быть экологичными по отношению к окружающим нас людям. Именно поэтому, делать выбор в пользу одного из приоритетных направлений важно после того, как в рамках предыдущих коуч-сессий, клиент составил колесо своего жизненного баланса.




( Читать дальше )

Полезный сайт для подготовки оригинальной презентации T&D инструментарий

Недавно коллега по работе поделилась ссылкой на оригинальный сайт, где можно с легкостью создать необычную презентацию с использованием видео и фото. Это перевернуло мое представление о захватывающей и подвижной презентации. Надеюсь, что вы получите удовольствие, как и я. www.prezi.com

Оценить бизнес-тренера! Как? T&D инструментарий

Коллеги, ввиду того, что за последнее время публиковалось несколько топиков о критериях оценки тренеров, я решил что эта тема важна и интересна для многих. Хочу поделиться моделью тренерских компетенцией, которую я отыскал примерно год назад на сайте РАБО, кажется в разделе, посвященном сертификации тренеров. Я пробовал найти эту информацию сегодня, чтобы дать прямую ссылку, но у меня не получилось. Поэтому публикую копию.

Модель тренерских компетенций
1. Разработка тренинга
• Подробно выясняет потребность клиента перед разработкой тренинговой программы.
• Определяет цели программы – изменения в уровне навыков, знаниях, установках.
• Разрабатывает структурированную программу с четко прослеживаемой логикой
• Создает гармоничный дизайн тренинга, умело чередуя различные виды активности
• Предусматривает механизмы оценки эффективности тренинга
• При презентации программы оперирует запросами, озвученными клиентом


( Читать дальше )

Лист оценки тренерских навыков T&D инструментарий

Обещала опубликовать «Лист оценки тренерских навыков», которым сама иногда пользуюсь в качестве основы для оценки внутренних или внешних тренеров. Публикую в базовом виде, в котором она есть у меня, чтобы каждый желающий мог взять то, что ему необходимо и дополнить необходимым.

View more presentations from Margarita Fatina.

Больше о фасилитации T&D инструментарий

Меня всегда интересовала «фасилитация» — как особый вид работы с группой, но стоящей информации, чтобы качественно освоить метод, как-то не попадалось. Но, в мире так устроено, что рано или поздно нужная информация приходит сама :) так вот, в пятницу слушала вебинар Анны Грибановой, которая недавно вернулась с конференции фасилитаторов, организованной международной Ассоциацией Фасилитаторов (да, такое есть!).
Делюсь информацией, показавшейся мне полезной:

1. Где поучиться фасилитации в России:
— Компания Grape People (Хельсинки, Москва)
— Консалтинговая компания «Имидж Персонал»
— Школа менеджеров «Арсенал» (ведут тренеры ГК «Институт Тренинга АРБ Про)

2. Где найти качественные инструменты и информацию о фасилитации:

( Читать дальше )
  • Grigory
  • 09 сентября 2011, 17:45

ИПР быстрого приготовления. T&D инструментарий

В компаниях, где уделяется достаточное внимание развитию сотрудников, принято составлять индивидуальные планы развития (ИПР). Этим могут заниматься T&D специалисты, но часто за составление ИПР отвечают (что, на мой взгляд, правильно) менеджеры. Окрыленные возможностью стать наставниками, они с горящими глазами принимаются на работу.


( Читать дальше )