• li99
  • 14 декабря 2013, 19:25

Посещение конференции по развитию талантов. Нестандартные методы развития. Введение. Конференции

Я посетила часть конференции, посвященной методам развития KeyTalent. Так же в процессе выступления, использовались термины Hi-Po, Кадровый резерв. В данном контексте различия между ними были не существенны.
Вел данную секцию Антон Капитонов, он так же был одним из докладчиков. Вначале Антон высказал свое мнение, основанное на наблюдениях и личном опыте, что чем ближе к заказчику, тем меньше мы говорим о формате обучения и больше о результатах. Но чем ближе к T&D, тем больше мы говорим про эмоции, форматы. От этого может создаться впечатление, что мы про «бантики», а не про результат. Но Антон ввел такой тезис, что формат это не про «бантики», а это осознанный профессиональный выбор, который и помогает оптимальным путем добиться результата. В качестве иллюстрации к сказанному, Антон попросил нас вспомнить, что говорил человек, который вручал нам диплом о высшем образовании. Судя по реакции зала, вспоминалось с трудом. Следующий вопрос, обращенный к аудитории (на 95% состоящей из женщин) – помните, как мужчина делал вам предложение выйти замуж. Опять таки, судя по реакции аудитории, это вспоминалось хорошо. Вывод: хочешь запоминающегося результата, озадачься форматом!
Ну вообще, звучит логично!
Итак 4 истории про необычные методы развития Hi-Po

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.