Рейтинг
2.25

О блоге

Блог посвящен различным L&D конференциям, выставкам и другим очным мероприятиям для тех, кому интересно корпоративное обучение и развитие. Впечатлением о них; обсуждениям реализованных и возможных форматов подобных мероприятий.



Внимание! Блог не предназначен для размещения рекламных материалов о предстоящих мероприятиях. Для этих целей существуют другие более подходящие площадки. Например, trainings.ru

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (17)

MargaritaFatina   OTatarina   li99   filatov   Kseniya   MarinaDavydova   petroff   Grigory   Misli_na_peske   Garbuzova   esleep   stt   AnnaIvanova   MarinaUnger   fedoseev   kostyanaya   Izmaylov  
  • li99
  • 15 сентября 2013, 17:29

Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров. Часть 1: как измерить то, что за пределами модели компетенций? Конференции

Благодаря акции Рекуклета, я посетила, интересующую меня секцию «Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров» на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» и послушала четыре доклада на заданную тему.
В своем обзоре я подробно напишу о чем шла речь, местами процитирую докладчиков. А так же обозначу темы, которые мне показались дискуссионными. Возможно, мы сможем развить эти темы на нашей интернет-площадке.
Надо сразу сказать, что тема была интересна большому количеству участников и в зале сидячих мест для всех желающих не хватило. По моим предположениям в зале было человек 120.

Модератом сессии была Татьяна Хватинина – генеральный директор Shl. Вначале она произнесла небольшую речь об особенностях оценки топ-менеджеров – о том, что не понятно кто может их оценивать

( Читать дальше )

HR & Trainings EXPO: "Интегрированный T&D: как повысить полезность функции «обучение и развитие» для бизнеса" Конференции

Наконец, дошли руки до третьего выступления блока «Современные системы обучения и развития», которое я посетила на конференции. Докладчик —
Антон Капитонов, Руководитель центра развития и переподготовки, СИБУР. Тема — «Интегрированный T&D: как повысить полезность функции «обучение и развитие» для бизнеса»


( Читать дальше )

HR&Training Expo: Создание системы обучения сотрудников сетевой компании Конференции

Второй доклад в секции «Современные системы обучения и развития», который я посетила — это доклад Ирины Королевой, руководителя Высшей медицинской школы Инвитро — "Создание системы обучения сотрудников сетевой компании."



( Читать дальше )

HR&Training Expo: современные методы развития лидеров Конференции

Благодаря Рекуклету я посетила 3 выступления блока «Современные системы обучения и развития».
Начну свой отчет с первого — выступления Светланы Хамагановой по теме «Современные методы развития лидеров».



( Читать дальше )

HR & Trainings EXPO: секция "Запросы бизнеса к HR" Конференции

Благодаря Рекуклету на выставке HR and Trainings EXPO я посетила секцию «Запросы бизнеса к HR». Собралось на секции не очень много человек, что не могло не сказаться на качестве — позитивно. Мы уселись в традиционный круг, и все желающие смогли задать свои вопросы. У нас получилось 6 базовых тем, которые в процессе, уже не секции, а скорее круглого стола, мы и развивали. Нашими модераторами были Антонио из Ward Howell и Татьяна HR директор в X5.
Какие вопросы интересовали участников? Может ли CEO быть хорошим HR? Как делить ответственность между бизнесом и HR? Как мерить эффективность? Есть ли разница между запросами в HR в производственных компаниях, FMCG, государственных? И т.д.
На вопросы в основном отвечала Татьяна, которая за 20 лет в HR успела поработать и в транснациональных

( Читать дальше )
  • Sofya
  • 09 июня 2012, 16:21

Сила действия мастер-класса "Управление качеством жизни. Work&Life Balance. HR-конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Конференции

Вот уже больше двух месяцев прошло с того момента, как я посетила HR-конференцию ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Волшебная сила действия, а мастер-класс Алексея Щавелева всплывает в моей памяти в разных жизненных ситуациях.

Стиль общения Алексея Щавелева, манера держаться, уверенность, та энергия, которую он излучал, говорили о том, что тема «Управление качеством жизни. Баланс между работой и жизнью», действительно, является его темой и образом жизни.
Первый вопрос, который возникает:« Что такое качество жизни?» На эту тему есть много научных трудов, в разные времена этому понятию давали разные определения.
Например, современные российские исследователи рассматривают качество жизни как систему и совокупность свойств человека и среды. Некоторые определяют качество жизни как

( Читать дальше )

Глобальный саммит Российского бизнеса (Global Russia Business Meeting) Конференции

22 и 23 апреля в Люксембурге при поддержке премьер-министра города Жана-Клода Юнкера прошел третий Глобальный саммит Российского бизнеса (Global Russia Business Meeting). Инициатором проведения мероприятия выступило сообщество “Horasis”. В саммите участвовало более 300 участников из 30 стран.

Данное событие не ускользнуло от внимания высокопоставленных лиц: своим присутствием форум почтили Его Королевское Высочество наследный принц Люксембурга Гийом и президент республики Кипр Димитрис Христофасис; бывший премьер-министр Финляндии, а ныне старший вице-президент компании Nokia Эско Ахо и многие другие.
Особо хотелось бы отметить появление на саммите Рустема Богданова. Г-н Богданов – управляющий партнер компании Birc, которая, в свою очередь, является одним из

( Читать дальше )