E-learning для "маленьких" HR-ов Начинающим T&D, тренерам,...

Делюсь ссылкой на мини-e-learning по некоторым HR аспектам.
Курсы были разработаны канадским правительством (на английском и французском) для небольших компаний без выделенного HR подразделения.
http://hrlearning.ca/en/index.html

По задумке авторов, эти материалы могут быть полезны сотрудникам без специализированной HR-подготовки (с минимальным опытом в этой области или же вовсе без опыта), которые выполняют роль HR в небольших компаниях.

Коллеги, т.к. это проект одного из наших партнеров, у вас есть возможность подключиться к предоставлению обратной связи по этому e-learning инструменту.
Буду признательна за вашу ос до 10.10.11.
Заранее спасибо! :)

Комментарии (7)

RSS свернуть / развернуть
Оксана, привет! Впечатление такое. С точки зрения исполнения, формы — все очень на высоком уровне. Я не специалист в e-lerning, не так уж много курсов видел, но именно этот проект меня впечатлил. По содержанию сказать ничего не могу, ибо не углублялся :)
+1
Гриша, спасибо!
Конечно, и ос по содержанию тоже хотелось бы получить ;)
0
Спасибо! Веришь-нет, но для меня сейчас этот материал актуален в свете некоторых идей ;)
Так что буду изучать.
0
Здорово! Рада, что материал пришелся тебе «к месту и ко времени» :)
Интересен твой отзыв по нему.
0
Мне понравилось общее оформление: вовлекает и материал легко воспринимается. То, что представлено по содержанию доносится очень доступно и понятно (по крайне мере по тем, темам, что я просмотрела).
Так же понравилось, что в темах встречаются примеры, интерактивные задания/вопросы и т.п.
Что касается контента, то лишь малую часть из представленных тем реально относятся непосредственно к HR. Остальное — общие навыки. Возможно, в подобном курсе стоило больше рассмотреть именно HR-тем.

В целом же отличный промо-курс — пример того, как могут быть сделаны другие. У него же такая цель основная, как я поняла?
+1
Марго, спасибо за комментарии.
Хм… цель как раз не промо, это уже запущенный продукт.
Полагаю, что они хотят его каким-то образом обновить (по оформлению ли, по содержанию ли — не знаю) и собирают отзывы по внедренному продукту.
0
Коллеги, спасибо за ваши комментарии — обобщенный вариант обратной связи отправила нашим партнерам.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.