• Grigory
  • 20 декабря 2012, 17:18

Нужна хорошая литература по мотивации персонала Библиотека

СОС! МЭЙДЭЙ! Нужно срочная помощь, коллеги!

Сегодня работал над ИПР для начальника отдела IT-компании. Есть проблемы с мотивированием. Что можно посоветовать человеку почитать про нематериальное мотивирование? Его интересуют конкретные инструменты и понимание мотивации в принципе. Нужна книга полезная, без воды, можно на сложном языке, желательно — ориентированная на бизнес, но с хорошей психологической основой.

Посоветуйте!

Комментарии (15)

RSS свернуть / развернуть
Желательно 2-3 книги, можно 1 общетеоретическую, одну — конкретые инструменты.
0
Grigory, у Института Тренинга есть целое пособие, так и называется — Нематериальная мотивация. Там аж целых 14 видов ее описано и все с конкретными кейсами, примерами и советами экспертов. Но стоит несколько тыщ). Это если про мотивирование подчиненных. Или нужно про самомотивацию?
+1
Нужно про мотивирование подчиненных, да. Но я не готов рекомендовать человеку пособие за несколько тысяч) К тому же, способов нематериальной мотивации сильно больше, чем 14 ;)) Спасибо за рекомендацию, в любом случае!

Что нибудь в формате обычной книги бы!
0
Гриша, посмотри С. Иванову «Мотивация на 100%».
+1
Можно «классику» почитать — Херцберг «Мотивация к работе». Ее в интернете скачать можно.
Более современных что-то на ум не приходит. Подумаю.
+1
Маргарита, Оксана, спасибо! А еще мне коллега один дал список рекомендованных книг по данной компетенции. Если интересно:
o Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. «Эмоциональное лидерство», М.: «Альпина бизнес бук», 2005 г.
o Александр Хайэм «Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями» Вершина, 2006г.
o Власова Н. «Руководство по управлению людьми», М., 2000г.
o С. Занюк «Психология мотивации. Теория и практика мотивирования» М., Ника-Центр
o М. Эггерт «Мотивация. Карманный справочник». Издательство:Hippo, 2003
o Светлана Иванова. «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?» Издательство: Альпина, 2009 г.
o Уоррен Дж. Беннис, Роберт Дж. Томас; пер. с англ. В.В. Кулебы. «Как становятся лидерами: менеджмент нового поколения» — М.: Вильямс, 2006.
o Кови Ст. Р. «Восьмой навык: От эффективности к величию». — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
o Пендиа М., Шелл Р. «Уроки лидеров: чему можно научиться у 25 лучших бизнесменов наших дней». — М: Диалектика, 2007.
o Дэвид Майстер «Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения» Альпина Бизнес Букс, 2006г.
o Вольфганг Ментцель «Деловой разговор с сотрудниками как инструмент управления», Омега-Л, 2005г.
o Джоан Голдсмит, Кеннет Клок «Пора проснуться! Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников», Претекс, 2006г.
o Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод «Война за таланты», Манн, Иванов и Фербер, 2006г.
o Джеффри Дж. Фокс «Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов» Альпина Бизнес Букс, 2005г.
+2
Григорий, спасибо.
Я бы, составляя с сотрудником ИПР, остановилась на рекомендации 2-3 книг, чтобы это не выглядело, как «список литературы на лето», который так о остается списком, который всё равно не осилить :)
Причём ориентировалась бы на книги, которые а) целенаправленно про какой-то навык/знание, б) покрывают потребности по другим актуальным для развития компетенциям.
0
Нет, ты не подумай, я из этого списка отобрал 4-5 наиболее, с моей точки зрения, актуальных :)
0
Кстати, Григорий, ты подал отличную идею — общими усилиями собрать списки литератры под разные компетенции. Думаю, что в рамках L&D Camp'13 вполне можно попробовать это организовать. Что скажешь?
0
Идея хорошая! Потому что книг много, лично я в последнее время бизнес-литературы читаю мало — уж очень много пустых книг, на которые жалко тратить время. С другой стороны, хотелось бы рекомендовать людям проверенные, стоящие вещи. Так что идею поддерживаю.
+1
Может тогда возьмёшься за её курирование и реализацию? Было бы просто супер!
0
:(
0
Что бы это значило? :)
0
Марго, я составляла такой список (на работе). Очень удобно получилось — вывесили в интранете, сотрудники пользуются при составлении ИПР и для саморазвития. Могу выложить список
+1
Я — за)
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.