Рейтинг
4.34

О блоге

В этом блоге можно делиться впечатлениями и оставлять отзывы о самых разных книгах, рекомендовать достойные произведения по той или иной тематике, советоваться относительно выбора книги, обсуждать авторов, идеи из книг и прочее.

Желательно придерживаться L&D направления. При этом подходить к нему можно с самых разных ракурсов и направлений ;)

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (14)

IvanP   Ustinova   Linarium   OTatarina   FORMATTA   Kristina   MariaKovaleva   petroff   Grigory   Garbuzova   TatyanaG   fedoseev   makovaleva   Izmaylov  

Inspiration and rationalization Библиотека

Недавно прочитала две очень разные, но замечательные книги и не удержалась, чтобы не написать свои рекомендации к ним.
Как и в заголовке- одна из них очень вдохновляет, вторая- дает новые инструменты.

«Теряя невинность», Ричард Бренсон.

В истории многомиллиардной корпорации Virgin (от англ. девственница) поражает многое: и название, и фигура основателя, и, конечно же, её необычайная история.
Когда читаешь эту книгу, часто забываешь, что это автобиография: кажется, будто погружаешься в приключенческий роман. Неужели такое может происходить с реальным человеком? Ричард Бренсон своим примером доказал: когда ты идешь к своей цели несмотря ни на что, когда цель полностью захватывает тебя, приходит и успех. В том числе и с финансовой стороны. Мог ли кто-то представить, что школьник с

( Читать дальше )

Корпоративный дух: те самые аннотации к книгам Библиотека

Как и обещала выкладываю аннотации к нигам «Мои годы в GE» и «Война за таланты»

P.S. делюсь, но все таки это наша внутренняя вещь, прошу отнестись с пониманием к правам на этот пост )

Уважаемые коллеги!
Предлагаем вам прочитать книгу Дж. Уэлча «Мои годы в GE».
Почему мы рекомендуем вам эту книгу?
В ней CEO компании General Electric рассказывает о пути, который ему удалось преодолеть: от рядового сотрудника до первого человека в компании. Дж. Уэлч напоминает, что на каждом этапе карьеры человек сталкивается и с трудностями, и с возможностями. При этом, чем выше по карьерной лестнице вы подниметесь, тем чаще будете сталкиваться с трудными решениями. Тем, кому удастся забраться на самую вершину, достанется исключительная работа: работа, которая по зубам только настоящему

( Читать дальше )

Корпоративный дух Библиотека

Когда новый сотрудник приходит в компанию, хочется до него донести, чем компания живет, что проповедует, на что опирается.
Это, конечно, видно из действий сотрудников и топ-менеджеров, из стиля коммуникации, но иногда этого не достаточно, чтобы сотрудник явно осознал самые важные моменты. Для этого есть специальное обучение, разработанный бренд-код с ценностями, видением и миссией и книги, которые отражают то, как мы живем.
И вам очень рекомендую несколько, возможно уже широко известных, но действительно ценных книг. (особенно, если ваш новый сотрудник- руководитель)

Джек Уэлч «Мои годы в „GE“»

Майклз Эд «Война за таланты»

Эндрю Гроув «В бизнесе выживают только параноики»

7 полезных книг по лидерству и менеджменту Библиотека

Представляю вам обзор 7 полезных книг по лидерству и менеджменту (подборка книг от английской компании RDG Training, обзоры мои).

1. The Illusion of Leadership: Directing Creativity in Business and the Arts (Piers Ibbotson)
По мнению RDG Training эта книга охватывает фундаментальные вопросы лидерства.
Фактически книга о том, что, с одной стороны, люди должны иметь определенную степень свободы выбора для творчества и для того, чтобы происходили изменения. С другой, — они также должны иметь границы. Если слишком много контроля, система становится бюрократической или тиранической. Если слишком мало — произвольной и хаотичной. Автор рассказывает о том, как найти баланс между авторитарным и демократическим стилем руководства.
Купить на Амазоне

( Читать дальше )

Художественно о ведении бизнеса Библиотека

Сегодня хочу рассказать вам о совершенно потрясающей трилогии Айн Рэнд «Атлант расправил плечи». Этот роман — по-истине гениально произведение о взаимосвязи бизнеса и экономики, о свободе воли, о ценностях и многом другом — каждый найдёт в ней что-то своё. Книга заставляет много думать, анализировать и примерять на себя те или иные подходы, решения, действия.

Для меня этот роман в большей степени стал «учителем» по предпринимательству. В книге отлично иллюстрируются системное и предпринимательское мышление, по-настоящему взаимовыгодного партнёрство, воля, честность перед собой и другими. В общем, настоятельно рекомендую пополнить данной книгой как свою личную библиотеку, так и включить в список корпоративной. Кроме этого, книга богата примерами системного (и не системного) мышления, искусства переговоров, взаимодействия с подчиненными и т.д., которые можно брать для разбора на тренингах и других обучающих мероприятиях.
З.Ы. Негативных примеров так же предостаточно :)

Вот несколько ярких цитат и отрывков, на мой вкус

«Я наняла Вас для того, чтобы Вы выполнили конкретную работу, а не делали всё, что можете, — в чём бы это не выражалось.»

( Читать дальше )

5 англоязычных книг для личной или корпоративной библиотеки Библиотека

«Теории и практики» периодически делают обзоры различных книг. Постараюсь их отслеживать и выкладывать сюда те, которые показались мне наиболее интересными.
Сегодня 5 книг про:
  • вовлеченность;
  • инновации;
  • эффективность;
  • волю;
  • ошибки.


Книга «про вовлеченность»
The Progress Principle, Тереза Амабиле и Стивен Крамер
После изучения 12 000 дневниковых записей, написанных 238 сотрудниками семи различных компаний, опытные исследователи креативности Тереза Амабиле и Стивен Крамер обнаружили, что прогресс, а не деньги, не награды, не статус, — главный мотиватор эффективности сотрудников. «Принцип прогресса» буквально напичкана прекрасными идеями для увеличения вовлеченности сотрудников на рабочих местах и их удовлетворения. Эту книгу логично читать сразу после «Стимулов» Дэна Пинка.
Купить на Амазоне

( Читать дальше )
  • Grigory
  • 07 декабря 2011, 10:03

"Управляющий мозг" - книга о том, где живет лидерство Библиотека



«Управляющий мозг. Лобные доли, лидерство и цивилизация» — книга, заслуживающая внимания. Ее автор — Э. Голдберг, ныне американский профессор, а в прошлом — наш соотечественник, иммигрировавший из СССР во времена махрового совка, когда КГБ следил за каждым шагом подозрительного гражданина. Э.Голдберг — ученик А.Р. Лурии, советского нейропсихолога с мировым(!) признанием, поэтому в его экспертность можно верить. Предлагая новый, т.н. «градиентный» взгляд на функциональную организацию коры больших полушарий, Голдберг уделяет особое внимание лобным долям. Ученый сравнивает лобные доли с генеральным директором, CEO, управляющим мозговой организацией. В книге поднимается ряд интересных вопросов: кто или что управляет нашим поведением? чем отличались лидеры прошлого от лидеров нынешних? отличается ли стиль принятия решений у мужчин и женщин? можно ли остановить старение мозга?

Самое ценное: дается очень достоверное и системное обоснование того, что «лидерство» — это не загадочная компетенция, а одна из важнейших психических функций, наравне с мышлением, речью и воображением.

Как небольшой минус, могу отметить, что автор стоит на твердых материалистических ходулях и в некоторых моментах буквально сводит все психические явления, в.т.ч. личность, к мозговым процессам.

Резюме: качественный науч-поп, для интересующихся вопросами взаимосвязи личностных качеств (особенно лидерских) с функционированием головного мозга.