Резюме темы на L&D Camp "Центры компетенций" L&D Camp

Темой организованной мною дискуссии я выбрала «Центры компетенций» (или Centers of Excellence).

Центр компетенции – это виртуальное сообщество специалистов в какой-либо области. Способ самоорганизации сотрудников с целью развития и поддержания какой-либо компетенции внутри компании. Это не просто клуб по интересам, а группа активных сотрудников, готовых, достигая конкретных бизнес-целей, прославить компанию и себя в своей профессиональной сфере.

Наша работа началась с небольшой презентации, в процессе которой мы обменялись мнениями и опытом по различным аспектам организации Центра компетенций. Ссылка на материалы презентации (нужно распаковать архив и запустить флэш)
После чего я вынесла на обсуждение волновавший меня вопрос мотивации участников Центра компетенций.

Результаты обсуждения вопроса «Как мотивировать участников Центра компетенций?»
Вопрос непростой, так как это организация виртуальная, а не формальная. Участие в работе Центра не освобождает сотрудника на 100% от его непосредственных обязанностей.

Полученные предложения:
• Создавать Центры компетенций по актуальным и волнующим сотрудников темам или формировать понимание их важности для каждого
• Позиционировать работу в Центре как внутреннее продвижение
• Сделать завязку с возможностью карьерного роста в компании
• Формировать понимание у сотрудников: чем больше ты знаешь, тем ты более ценный специалист. Как способ подчеркнуть это внутри компании – создать на внутреннем сайте «профиль специалиста», где он мог бы в общем доступе указать все свои компетенции и достижения
• Включить фишку «обмен опытом с другими компаниями»
• Найти возможность материальной мотивации (например, участие в прибыли в случае достижения целей)

Дополнительные идеи:
Как найти хорошего лидера для Центра:
 Устроить конкурс на профессиональную тему с призом победителю – это замотивирует сотрудников проявить себя.
 Искать лидеров среди аналитиков – по складу характера и профессиональным интересам эта тема может быть им близка.

Хочу выразить большую благодарность всем участникам за активность и дельные советы!

Комментарии (3)

RSS свернуть / развернуть
Елена, спасибо за обзор Вашей секции!
Пжл, обновите ссылку, при переходе указывается «Sorry, the page (or document) you have requested is not available.» :(
0
Странно, у меня все открывается… И на знакомых проверила :) Может, на сервисе сбой был?
0
Елена, да все в порядке; вероятно был сбой.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.