Результаты опроса для внутренних специалистов, прибегающих к услугам тренинговых компаний L&D Camp

Опрос проводился с 26.02.2013 по 02.03.2013 г. среди участников «L&D Camp online 2013» дистанционно через
гугл-форму. Инициатор опроса и разработчик анкеты – компания «Мейнстрим».

Вопрос 1.



Лидируют темы «Менеджмент», «Лидерство» и «Персональная эффективность».

Вопрос 2.



Лидируют формы «Корпоративное обучение» и «Мастер-классы». Семинары не заинтересовали никого! Можно
предположить, что есть ориентация на практические технологии.

Вопрос 3.



Есть заметный спрос на изучение информационных технологий.

Другое: ответы «специалистам моего отдела особенно интересным было бы обучение в области международной
деятельности, включая изучение международного этикета, ведение эффективных переговоров и коммуникации с
иностранными партнерами», «управление проектами», «управление качеством», «продажа услуг».

Вопрос 4-5.



Также, как и во 2 вопросе, респонденты обращают внимание на проблемы практической реализации знаний.

Другое: «не хватает оценки затрат (любых) на обучение, оценки применения знаний и навыков», «комплексная
оценка, включая оценку бизнес-показателей», «по результатам работы»

Вопрос 6.



Сохраняется тенденция респондентов выделять кастомизацию и адаптацию полученных знаний и навыков
обучающихся в качестве ключевого фактора успешности обучения.

Другое: ответ «при обязательном учете всех вышеперечисленных критериев, стоимость услуг будет решающей для
нашей компании».

Отчет подготовил: Михаил Юрьевич Семенов, г. Владимир, 05.03.2013

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.