• Mikhail
  • 13 марта 2013, 22:03

Результаты опросов: Сколько готовы заплатить за тренинг, семинар, вебинар? L&D Camp

В рамках L&D Camp`13 online были проведены 5 опросов участников:

Анкета 1. «Живая статистика» на L&D Camp`13 OnLine
Анкета 2. Субъективные цены для участников тренингов, семинаров, вебинаров
Анкета 3. Субъективные цены для тех, кто проводит тренинги, семинары, вебинары
Анкета 4. Опрос для внутренних специалистов, прибегающих к услугам тренинговых компаний
Анкета 5. Итоги L&D Camp online 2013

Результаты анкетирования:
Анкета 1. Результаты «живой статистики» на L&D Camp OnLine Здесь вы узнаете, о чем думают специалисты по обучению и развитию персонала.
Анкета 2. Субъективные цены для участников тренингов, семинаров, вебинаров Здесь вы узнаете, сколько реально, а не по прайсам, специалисты по обучению и развитию персонала платят за свое обучение. Как различаются продолжительность и оплата тренингов, семинаров и вебинаров в Москве и регионах.
Анкета 3. Субъективные цены для тех, кто проводит тренинги, семинары, вебинары (в работе)
Анкета 4. Опрос для внутренних специалистов, прибегающих к услугам тренинговых компаний Здесь вы узнаете, что интересует корпоративных специалистов в плане обучения и чем они руководствуются при выборе тренинговых компаний.

Комментарии (4)

RSS свернуть / развернуть
Михаил, а 4й опрос вы позже разместите?
0
т.е. 3й :)
0
Спасибо за интересную статистику.
Меня удивил тот факт, что знания после тренинга, в среднем, используются только 3 года, если я правильно поняла. А потом что происходит? Устарели, не актуальны для бизнеса, забываются?
Меня послали на однодневную тренинг-конференцию в 1995 году. Использую где-то 30% знаний, полученных тогда в моей сегодняшней работе. Хотя не помню ни тренера, ни дня, не осталось ни одной бумажки.
-1
«Расценки» слегка удивляют. Я думаю многие выдают желаемое за действительное.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.