Итоги L&D Camp’13 OnLine: о том, как c интересом и пользой T&D-специалисты проводят выходные L&D Camp


Начиная с 2011 года, стало хорошей традицией ежегодно проводить L&D Camp — НЕконференцию по обучению и развитию. Уникальное мероприятие, проходящее в форматеBarCamp и основанное на принципах Рекуклета, объединяет всех, кто увлечен темой корпоративного обучения и развития — “заказчиков”, “исполнителей” и “пользователей” обучения.

Чем привлекает L&D Camp (словами участников):
  • возможностью повысить собственную экспертизу и поделиться с другими участниками наработанным опытом;
  • возможностью конструктивного и продуктивного общения с коллегами-профессионалами;
  • обсуждением важных вопросов по обучению и развитию персонала, обмен опытом, полезные связи;
  • тем, что это концентрат ТD в бизнесе;
  • самостоятельностью и независимостью проекта.

2 марта состоялся L&D Camp OnLine — НЕконференция по обучению и развитию впервые вышла в виртуальное пространство!
Это был новый опыт как для самой НЕконференции, так и для ее участников.

Более 100 специалистов, находящихся в России, Азербайджане, Польше, Нидерландах, Украине, Белоруссии, Австрии, Таиланде, “завернувшись в теплый плед и взяв чашку любимого напитка”, окунулись в поток полезной информации, не выходя из дома:
— участники курсировали между 4 потоками вебинаров, проходившими с 11 утра до 10 вечера — знакомились с опытом создания ИПР; сравнивали ожидания и действительность от e-learning; придумывали, как “геймифицировать обучение”; искали решения по оценке эффективности обучения и многое другое. За день прошло 19 вебинаров.
— в “Уголке коучинга” и “Комнате консалтинга” работали с коучами и консультантами, повышая персональную эффективность;
— проходили тесты, полезные для самоанализа и определения направлений дальнейшего развития,
— делились информацией об интересных книгах и интернет-ресурсах для тех, кто занимается вопросами обучения и развития, в коллективной он-лайн “Библиотеке”;
— собирали самую разную T&D-статистику: сколько готовы и сколько реально платят за обучение, чем руководствуются при выборе тренинговых компаний, какова сейчас средняя продолжительность аудиторного обучения и многое другое.

А вот что участники говорили после НЕконференции:

“Формат — инновационный, познавательный… комфортно-удобно”

“Много полезной информации, сподвигающей на действия”

“Хочется отметить необычность самого мероприятия. Было приятно осознавать, что есть возможность сделать выбор и послушать именно, то что заинтересовало”

“Учитывая бесплатный характер мероприятия, особого внимания заслуживает тот факт, что люди, которые взяли на себя ответственность за организацию и проведение вебинаров, выполнили это с полной отдачей и очень профессионально.”

“Спасибо за возможность услышать увлеченных людей и использовать в своей практике!“

“Мероприятие очень понравилось. Во-первых, все четко и вовремя. Скоординировать такое количество участников — большое дело!!! Во-вторых, понравилось разнообразность предложений по веб-выступлениям. Отлично, что разные спикеры, разные темы — это привлекает много любопытно-заинтересованных людей. Одним словом, для меня, как для человека впервые принимавшего участие в таком мероприятии, все прошло замечательно! Думаю, что многие со мной согласятся! Хочется принять участие в очной встрече со всеми :) Удачи вам, ребята!!!”

OnLine НЕконференцию поддержали 19 компаний, которые оказали помощь и поддержку виртуального мероприятия:
Webinar.ru — предоставили платформу для проведения L&D Camp OnLine;
Trainings.ru, Smart Education, SuperJob,Treko.ru, UBO.ru, «Кадровый дозор», Агентство маркетинг&коммуникации, Design Management, Нестандартные решения — выступили информационными партнерами;
Cubes Assessment&Coaching, Framex, Искусство тренинга, ТИМ-КОНСАЛТИНГ, Интегральные проекты, SHL, T&D Dive, МЭЙНСТРИМ, Formatta — внесли свой вклад в контент мероприятия;
Некоторые из них уже стали традиционными партнерами L&D Camp.

Отдельная благодарность Help Team, которые взяли на себя организационную часть L&D Camp OnLine: Маргарите Фатиной, Татьяне Тетериной, Кристине Бобровой, Наталье Гульчевской, Оксане Татариной, Максиму Скрябину, Михаилу Семенову, Борису Дубаху, Марии Бабенко;
и каждому участнику НЕконференции за коллективное наполнение события своим опытом, знаниями и экспертизой.

Вы уже жалеете, что не смогли принять участие в L&D Camp? Не расстраивайтесь!
Ряд материалов с площадок можно найти в блоге L&D Camp на Рекуклете.
А 15 июня присоединиться к очному L&D Camp, который будет направлен на создание “нового знания” в таких форматах работы как круглый стол, дискуссия, мозговой штурм, фасилитация.
Присоединяйтесь!

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.