Рейтинг
0.00

О блоге

Здесь можно и нужно создавать опросы!

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (2)

MargaritaFatina   Izmaylov  

Выбирая для себя обучение по T&D-тематике Вы бы скорее выбрали: Опросы

Проголосовало: 27 | Воздержалось: 1

Вот стало интересно, что для большинства было бы наиболее приоритетным. Будет здорово, если в комментариях поясните свой выбор и поделитесь тем, на какие ещё критерии бы ориентировались при выборе обучения для себя как тренера или T&D-специалиста.

Что нас развивает - то делает нас сильнее :) Опросы

Натолкнулась на интересный опрос на hrm.ru про книги.

Интересно ваше, коллеги, более широкое мнение:
а какие ресурсы оказали наибольшее влияние на ваше профессиональное развитие
1. литература (книги, из каких категорий, авторы, герои, ...);
2. кинофильмы (режиссеры, к/ф, м/ф, актеры, сюжеты, ...)
3. интернет-сайты (какие?)
4. персоналии (кто именно?)
5. что еще?

Приведите свои примеры по каждой из категорий.
Предвкушаю, что может получиться занимательный обзор :)
Обязуюсь обобщить результаты.
  • Grigory
  • 20 сентября 2011, 21:06

Что в большей степени влияет на успешность большого бизнеса в России? Опросы

Проголосовало: 9 | Воздержалось: 2

Это своеобразное испытание веры :)

Как относятся к модели компетенций в вашей компании? Опросы

Проголосовало: 21 | Воздержалось: 4

Увидела, что на trainings.ru проводится опрос Тренингса и Штата по модели компетенций. Интересно, совпадут ли результаты? Итак, как относятся к модели компетенций в вашей компании?

"Лучшие компании по развитию лидерства в России" Опросы

Коллеги, знаю, что сейчас компания Amplua Insights проводит исследование по выявлению компаний в России, которые лучше всего построили у себя систему развития лидеров. Мне стало интересно, а вот вы о каких компаниях, действующих в России могли бы сказать, что «да, они растят лидеров!»?

Лично мне пришли в голову следующие компании:
Google
Сан Инбев (хоть и не в очень позитивном ключе)
Амплуа
  • petroff
  • 18 августа 2010, 23:35

что чаще всего ищут в интернет менеджеры по обучению? Опросы

Коллеги, добрый день!
Полагаю, практически у всех нас существуют свои сайты и интернет-странички.
Вставал ли у вас вопрос — а какую информацию чаще всего менеджеры по обучению ищут в интернете?
Хотел бы провести небольшой опрос на эту тему))
Полагаю, эта информация оказалась бы многим полезна для продвижения сайта своей компании.
Так какую информацию по обучению Вам приходилось искать в интернете чаще всего? Мне очень интересно Ваше мнение.
Всем спасибо за участие))

Коллеги, добрый день!
Конечно, мы с Вами не сможем получить результаты Google (Наташа, Вам отдельное спасибо за совет — обязательно воспользуюсь).
Вот что удалось разглядеть:
программа тренинга + вариация «тренинговая программа» — 3 повторения;
T&D + вариация «T@D» — 3 повторения;
оценка персонала — 2 повторения;
далее все в единственном экземпляре:
асессмент персонала;
мотивация;
handbook (видимо, более популярная версия, нежели staffbook);
оценочная форма;
корпоративная библиотека;
HR конференции;
инновации в обучении;
обучение топ менеджеров;
e-learning;
бюджет на обучение;
лидерство;
бизнес-симуляции;
нестандартные методы обучения

Вот такая петрушка у нас с Вами получилась))

Кто в большей степени ответственен за обучение сотрудников в вашей компании? Опросы

Проголосовало: 28 | Воздержалось: 2

Если вы отметили вариант "другие" - укажите в комментариях кто именно. Другие комментарии по теме опроса тоже приветствуются :) В общем, пробую создавать опросы на Рекуклете. Давайте посмотрим, что из этого получится :) Вопрос ко всем в не зависимости от сферы деятельности компании!