• petroff
  • 18 августа 2010, 23:35

что чаще всего ищут в интернет менеджеры по обучению? Опросы

Коллеги, добрый день!
Полагаю, практически у всех нас существуют свои сайты и интернет-странички.
Вставал ли у вас вопрос — а какую информацию чаще всего менеджеры по обучению ищут в интернете?
Хотел бы провести небольшой опрос на эту тему))
Полагаю, эта информация оказалась бы многим полезна для продвижения сайта своей компании.
Так какую информацию по обучению Вам приходилось искать в интернете чаще всего? Мне очень интересно Ваше мнение.
Всем спасибо за участие))

Коллеги, добрый день!
Конечно, мы с Вами не сможем получить результаты Google (Наташа, Вам отдельное спасибо за совет — обязательно воспользуюсь).
Вот что удалось разглядеть:
программа тренинга + вариация «тренинговая программа» — 3 повторения;
T&D + вариация «T@D» — 3 повторения;
оценка персонала — 2 повторения;
далее все в единственном экземпляре:
асессмент персонала;
мотивация;
handbook (видимо, более популярная версия, нежели staffbook);
оценочная форма;
корпоративная библиотека;
HR конференции;
инновации в обучении;
обучение топ менеджеров;
e-learning;
бюджет на обучение;
лидерство;
бизнес-симуляции;
нестандартные методы обучения

Вот такая петрушка у нас с Вами получилась))

Комментарии (28)

RSS свернуть / развернуть
Интересный опрос. :)
Начну с того, что функционал у менеджера по обучению может быть разным в зависимости от… в зависимости от разных факторов (назовем так).

Т.е. в одной компании МпО может заниматься только тренингами: выявлению потребностей, организация обучения, подготовка-наполнение-проведение обучающих мероприятий и т.п. Плюс политики-процедуры разные готовить, процессы описывать и прочее…

Для другой компании МпО — это сотрудник, который занимается процедурами оценки персонала (разными), формированием кадрового резерва и работой с ним, ..., работой с провайдерами + проведением тендеров, продвижением бренда работодателя, отдельными вопросами мотивации и т.п.

Конечно, и в том, и в другом случае их могут интересовать разная информация, которую они ищут в сети. Хотя и что-то общее тоже будет присутствовать. :)
+1
Из практики: я, например, ищу информацию по тому направлению, которое для меня актуально в настоящий момент + кратко-, среднесрочной перспективе.

Т.е. сейчас это подготовка курсов (поиск наполнения для тренинговых программ) + ассессмент для топов + разработка handbook-a для сотрудников + обновление оценочных форм + формирование корпоративной библиотеки +… что-то могла упустить… :)))
+2
Спасибо!
Действительно, информация может быть разной, но вот это общее, которое будет присутствовать, и хотелось бы выявить.))
0
Еще вспомнила — литературу ищу в электронном виде профильную (как на русском, так и на англ.)!

Когда впервые столкнулась с T&D, очень не хватало базовой информации: что такое T&D, чем занимается T&D, что входит в сферу ответственности и области интересов, как делать то и это…
+2
Очень актуально! От меня +1
Предлагаю не ограничиваться только T&D менеджерами, а спросить всех, кто связан с T&D: будь то внутренний специалист или внешний. Что скажете?

Хотя задумалась про себя и поняла, что мне сложно сходу написать, что же я ищу…
Понаблюдаю за собой и напишу, что ищу :)
+1
Я, например, статьи различные ищу по теме оценки и развития… Ибо мне этим как-то заниматься надо…
+1
Маргарита, спасибо.
Полностью присоединяюсь не ограничиваться T&D. Все, кто этого вопроса касается периодически — присоединяйтесь!
Через 2 недели работы топика подведу итоги и опубликую в комментарии.
0
Рекомендуем сделать это непосредственно в топике, чтобы информация была целостной.
Для этого нажмите «редактировать» под названием топика и внесите дополнительную информацию.
+1
Чаще всего ищу конкретные программы тренингов. Еще реальные примеры из практики по интересующей теме.
+2
Ага, кое-что по-маленечку проясняется.
Было бы здорово, если напишите, с каких слов начинаете формирование поиска. Например, как Вы ищите практики по интересующей теме?
-1
Если честно, то это уже похоже не столько на заинтересованность в том, что люди ищут, сколько шкурный интерес «напишите, что вы забиваете в поисковик, чтобы я мог сделать контент-рекламу своему сайту»
0
Маргарита, добрый день!
Меня поражает Ваш комментарий.
В тексте блога я вообще-то написал: «Полагаю, эта информация оказалась бы многим полезна для продвижения сайта своей компании» и обещал, как Вы видели, разместить данные исследования через 2 недели работы топика в комментарии. Разумеется это и есть цель исследования! В этом исследовании, как и в любом исследовании в бизнесе, естественно основной интерес — шкурный. Только он не только мой, но и всех пользователей, которые сейчас пишут в топик. Если честно, я всегда рассматривал портал (и продолжаю это делать сейчас) как рабочий инструмент и как средство повышения эффективности бизнеса. А Вы предлагаете мне посмотреть на него как на форум для препровождения времени.
Я часто общаюсь с тренерами, и меня иногда поражает, как например, тренер по продажам рассказывает о стратегии выиграл-выиграл, а на трехсторонних переговорах с клиентом руководствуется стратегией выиграл-проиграл (два дня назад вернулся с такой встречи).
Короче, предлагаю руководствоваться стратегией Выиграл-Выиграл. То есть, через 2 недели, я размещу анализ сообщений топика, где постараюсь вывести закономерности и все участники получат возможность оптимизировать контент-рекламу своего сайта. Я же открыто заявил цель исследования в тексте топика, не так ли?
В общем, если сообщество сочтет это исследование ненужным — хорошо, примем парадигму Проиграл-Проиграл как руководство к действию и закроем исследование. В результате информацию не получит никто. Разумеется я — в том числе.
Жду Ваших комментариев.

К стати, напишу, что недавно искал я)): длительные продажи, постановка цели, стратегия. Также примеры стратегий из области военного дела и государственного управления. Управление временем, тайм-менеджмент
+1
Лично на меня подействовал именно последний абзац ;)

Из того, что удалось отследить за собой за эти дни: mindmanager, национальные особенности корпоративной культуры; T&D и HR конференции, инновации в обучении
+1
Спасибо, коллеги!
Исследование будем проводить до вечера вторника 31.08.2010. В среду первого сентября)) опубликую результаты, которые также предлагаю сделать предметом короткого обсуждения. Соответственно, к 03.09.2010 у нас с Вами сформируются окончательные выводы, которые также будут опубликованы.
Конечно, результаты зависят от Вашей активности))
+1
Здорово!
С нетерпением ожидаю результаты. :)
0
Коллеги, добрый день!
В среду буду подводить результаты — но вряд ли они получаться сколько-нибудь интересными. Информации удалось собрать немного…
0
Коллеги, если мне надо понять какой самый популярный запрос в интернете, я использую сервис Google Insights www.google.com/insights/search. Вот, например, я ввела запросы: оценка персонала, обучение топ менеджеров, e-learning, бюджет на обучение. самый популярный запрос за последние 90 дней в России — e-learning. Жаль в комментарий нельзя вставить диаграмму. Но — пользуйтесь, сервис полезный. А еще там новая функция — прогноз, то и есть Google прогнозирует какой интерес будет к данной теме в будущем
+2
Часто ищу аннотации новых книг по L@D, конкретные программы тренингов, информацию о тренерах.
+1
Уважаемый petroff, где можно ознакомиться с результатами? :)
Спасибо за информацию.
0
Коллеги, я не забыл своих обещаний.
Приношу извинение — внезапная командировка вмешалась в мои планы.
Завтра утром обещанное будет исполнено))
+1
можно еще внести добавление?? ;)
прямо вот завтра и на следующей неделе буду искать все про интервью — потому как курс нужно готовить :)
+1
Да, конечно!
Тогда подведение итогов отодвинем на завтрашней вечер — день забит под завязку))
Окончательная дата — 03.09.2010
0
от себя добавляю: лидерство, бизнес-симуляции и нестандарнтые методы обучения :)
0
Коллеги!
Предварительные результаты — в теле топика.
Оставляйте Ваши комментарии, в среду 08.09.2010 опубликую окончательные выводы
0
Думаю, что те, кому приходится еще и тренинги проводить достаточно часто «забивают» в поисковики "программа тренинга/ов" (вариант — «тренинговая программа») по конкретной теме — ex. программа тренинга по переговорам / коммуникациям / тайм-менеджменту и т.п.
+2
PS кстати, в комментариях к топику уже есть 3 повторения — запрос на поиск программы тренинга (см. комментарии от Ustinova, filatov, OTatarina). :)
+1
Полностью согласен, спасибо!
В результатах поправил.
0
Спасибо за подведение итогов!
И правда немного «петрушки», но начало положено! :)
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.