Рейтинг
1.39

О блоге

Блог посвящен всему тому, что относится непосредственно к площадке «Рекуклет»: новости об изменениях, планах, достижениях Рекуклета.

А так же место, где можно вносить свои предложения, идеи, пожелания по развитию и совершенствованию площадки,

задавать вопросы, ответов на которые нет в Справочнике.

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (1)

andreypasyunin  
  • admin
  • 01 сентября 2014, 22:03

С Рекуклетом на конференцию "Оценка персонала: лучшие практики" - акция с пользой для всех! Рекуклет о Рекуклете

9-10 сентября в Москве пройдет V ежегодная Конференция «Оценка персонала: лучшие практики», организуемая журналом «Штат». Участники конференции познакомятся с свежими кейсами от HR-менеджеров ведущих международных и российских компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров.

Ключевые темы конференции:
  1. Будущее в оценке персонала: актуальные тренды и международная практика.
  2. Профессиональные и функциональные компетенции.
  3. Оценка 360˚. Практика, проблемы и решения. Технология и инструменты.
  4. Контуры профессии и стандарты в сфере оценки.
  5. Обратная связь и планирование индивидуального развития на основе результатов оценки.
  6. Лучшие практики применения Центров оценки в компаниях.
  7. Оценка потенциала. Спорные вопросы, опыт


( Читать дальше )
  • admin
  • 23 марта 2014, 22:05

С Рекуклетом на конференцию "Управление персоналом в производственных компаниях" - акция с пользой для всех! Рекуклет о Рекуклете

26-27 марта в Москве пройдет V ежегодная Конференция «Управление персоналом в производственных компаниях», организуемая журналом «Штат».

Ключевые темы конференции:

  • Управление ФОТ и численностью персонала на предприятии.
  • Анализ мотивационных программ, применяющихся на российских предприятиях
  • Как подготовиться к возможным сокращениям? Мастер-класс: Как провести сокращение: люди и роли"
  • Обучение и адаптация для рабочих специальностей. Лучшие практики. Международный опыт.
  • Профессиональные компетенции. Профессиональные стандарты. Практика разработки и внедрения
  • Безопасность на производстве: практика и методы отбора безопасных сотрудников. Как создать и развивать культуру безопасности на производстве?

У рекуклетовцев* как всегда есть возможность

( Читать дальше )
  • admin
  • 06 декабря 2013, 22:14

С Рекуклетом на конференцию "Talent Management Forum" - акция с пользой для всех! Рекуклет о Рекуклете

11 декабря в Москве пройдет ежегодная Конференция «Talent Management Forum», организуемая журналом «Штат». Это Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение целого дня – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

У рекуклетовцев* как всегда есть возможность бесплатно посетить часть конференции!

Об условиях такого участия:

1. Вы можете выбрать для посещения любую из следующий секций:
  • IT-платформы для управления талантами — 14:30-16:00
  • Нестандартные программы и инструменты развития Key Talent — 14:30-16:00
  • Привлечение талантов: процедуры и практики компаний. Внутренний рынок талантов: ротации и внутренние


( Читать дальше )
  • admin
  • 06 сентября 2013, 14:40

С Рекуклетом на конференцию "Оценка персонала. Лучшие практики" - акция "С пользой для всех!" Рекуклет о Рекуклете

10-11 сентября в Москве пройдет IV Международную Конференция&Выставка «Оценка персонала. Лучшие практики», организуемая журналом Штат. Это крупнейшее ежегодное событие в сфере оценки, которое объединяет делегатов и спикеров — HR-директоров и менеджеры по оценке и развитию персонала ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 130+).

Участники конференции познакомятся с свежими кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров по таким темам как:
  • Talent Management в эпоху рецессии
  • Оценка потенциала
  • «Битва инструментов»
  • Внутренний пиар проектов по оценке.
  • Компетентностный подход
  • Оценка в карьерном планировании и в целях развития
  • Talent Management System (TMS)
  • Диагностика


( Читать дальше )
  • admin
  • 01 апреля 2013, 15:59

Потеря данных на Рекуклете Рекуклет о Рекуклете

Коллеги,

К сожалению, в ходе перехода на новую платформу произошел самый неприятный риск — была нарушена целостность данных. В следствие чего часть данных (топиков) была утеряна. Приносим свои извинения.
  • admin
  • 23 февраля 2013, 22:17

С Рекуклетом на конференцию «HR-практики: Будущее за теми, кто..." - акция "С пользой для всех!" Рекуклет о Рекуклете

27-28 февраля в Москве пройдёт 6-ая ежегодная конференция, организуемая ГК «Институт Тренинга – АРБ Про». Тема конференции 2012 года — «HR-практики: Будущее за теми, кто...», построенная на идеях, которые диктует новая реальность:

  1. Нельзя полагаться на прошлое и тренды как на предсказатели будущего, поэтому мы только констатируем изменения внешней среды, и, учитывая эти изменения, творим будущее
  2. Долговременные решения в управлении HR имеют ограниченную силу в новой реальности. Поэтому мы не будем предлагать готовых рецептов
  3. Лучшие практики и бенчмаркинг, в большинстве случаев, не применимы к нашим текущим ситуациям – мир меняется ежесекундно, поиск решений «здесь и теперь»

На конференции будут:

  • Новые идеи, которые Вы можете примерить к своим ситуациям


( Читать дальше )
  • admin
  • 19 октября 2012, 23:51

Подготовка HR- и T&D-специалистов выходит на новый уровень: теперь Вам доступно сфокусированное обучение на реальном проекте Рекуклет о Рекуклете

То, что квалифицированный персонал является ключевым фактором роста и развития бизнеса, не является секретом. Сегодня управление обучением и развитием становится стратегически важной бизнес-целью. Поэтому перед HR- и T&D-специалистами ставятся все более масштабные, амбициозные и нетривиальные задачи. И наиболее востребованными становятся именно те специалисты, которые способны решать их быстро и эффективно.

Для того, чтобы бы достичь необходимого профессионального уровня и поддерживать его, важно постоянно обновлять свой арсенал работающими современными методиками и расширять свой опыт на амбициозных задачах. Но как это сделать? Ведь на работе постоянный цейтнот, не всегда есть возможность вырваться на несколько дней учиться, тем более в другой город, да и результат чисто

( Читать дальше )