• admin
  • 06 сентября 2013, 14:40

С Рекуклетом на конференцию "Оценка персонала. Лучшие практики" - акция "С пользой для всех!" Рекуклет о Рекуклете

10-11 сентября в Москве пройдет IV Международную Конференция&Выставка «Оценка персонала. Лучшие практики», организуемая журналом Штат. Это крупнейшее ежегодное событие в сфере оценки, которое объединяет делегатов и спикеров — HR-директоров и менеджеры по оценке и развитию персонала ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 130+).

Участники конференции познакомятся с свежими кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров по таким темам как:
  • Talent Management в эпоху рецессии
  • Оценка потенциала
  • «Битва инструментов»
  • Внутренний пиар проектов по оценке.
  • Компетентностный подход
  • Оценка в карьерном планировании и в целях развития
  • Talent Management System (TMS)
  • Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров
  • Оценка в массовом подборе.


У рекуклетовцев* есть возможность бесплатно посетить часть конференции!

Об условиях такого участия:

1. Вы можете выбрать для посещения любую из следующий секций:
  • Оценка потенциала. Learning Agility как ключевой индикатор высокого потенциала. — 10 сентября 12:30-13:45
  • Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров — 11 сентября 10:00-11:30
  • Оценка в массовых и масштабных проектах. Дистанционные методы оценки. — 11 сентября 12:00-13:30
  • Компетентностный подход: есть ли альтернатива? — 11 сентября 14:30-16:00
  • Разработка игровых упражнений для Центров оценки и Центров развития — 11 сентября 14:30-16:00
  • Метод социометрии: диагностика отношений и управление корпоративной культурой — 11 сентября 16:30-18:00
  • Tренды и тенденции в выявлении талантов и управлении талантами в международном контексте. Автоматизация процессов оценки и развития: современные инструменты — 11 сентября 16:30-18:00

Программа подробнее

2. и написать о своём желании в комментариях к топику до 13:00 9 сентября. 9 сентября, после 14:00 мы регистрируем группу от Рекуклета и высылаем вам соответствующие приглашения*.

Что же требуется от Вас за такую возможность?

3. Поделиться полученной информацией с другими — т.е. после посещения конференции Вы, в течении недели пишите на Рекуклете топик с обзором посещенной секции: что было представлено, какой опыт показался Вам наиболее интересным, что Вы взяли на заметку и т.д.

Акция — с пользой для всех!

*Данной акцией могут воспользоваться рекуклетовцы, являющиеся внутренними HR или T&D специалистами. *На каждую сессию мы можем предоставить только одно место, поэтому, при наличии нескольких желающих на 1 тему, возможность будет отдана рекуклетовцу с большим рейтингом (до 9 сентября у вас ещё есть возможность его поднять ;).

Вы так же можете принять участие на общих условиях во всей конференции. Узнать подробности и зарегистрироваться Вы можете связавшись с Ириной Слинчук, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-79, proekt@hrmedia.ru или Еленой Беляевой, главный редактор журнала «Штат», +7 (499) 255-95-79, elena@hrmedia.ru

Комментарии (28)

RSS свернуть / развернуть
прекрасная акция. а если у меня нулевой рейтинг, я могу принять участие?
0
Конечно. Рейтинг будет играть роль, если на одну тему будут претендовать несколько желающих.
Какая секция интересна Вам?
0
Первая
0
Или третья
0
напишите текстом, чтобы уж точно :)
0
Компетентностный подход: есть ли альтернатива?
0
о! или на новую секцию, просто ее раньше не было Оценка потенциала. Learning Agility как ключевой индикатор высокого потенциала
0
Принято. Пришлите Ваши контактные данные (ФИО, компания, должность, телефон для связи) на support@rekuklet.ru, чтобы мы могли сообщить как попасть на секцию по акции.
0
Как только что выяснилось, почтовый ящик в настоящий момент не работает. Продублируйте, пожалуйста, контактную информацию на lndcamp@rekuklet.ru
0
все выслала. спасибо!
0
Видимо, проблемы на общем почтовом сервере. Письмо не пришло. Отправляйте тогда на margaritafatina@gmail.com
0
Прекрасно, я иду!)
0
Мария, на какую секцию?
0
Я хотела бы посетить секцию: «Диагностика управленческих команд».
0
Принято.
Подробности участия — понедельник
0
добавили еще одну секцию: Оценка потенциала. Learning Agility как ключевой индикатор высокого потенциала. — 10 сентября 12:30-13:45
0
Добрый день, я хотел бы посетить секцию Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров — 11 сентября 10:00-11:30. Спасибо.
0
Виктория, на данную тему уже претендует li99 — ее рейтинг значительно выше Вашего, поэтому по правилам акции именно она сможет посетить данную секцию. Будем рады предоставить Вам возможность посетить любую другую незанятую секцию из перечисленных.
0
Да, и если какую-то выберете, то пришлите Ваши контактные данные (ФИО, компания, должность, телефон для связи) на support@rekuklet.ru, чтобы мы могли сообщить как попасть на секцию по акции.
0
Admin, к сожалению, сервис yandex ругается и не хочет оправлять письмо на адрес support@rekuklet.ru. Есть ли другой эл.адрес?

Статус доставки:

Reporting-MTA: dns; forward9.mail.yandex.net
X-Yandex-Queue-ID: C03B1CE0849
X-Yandex-Sender: rfc822; arutyunova.v@yandex.ru
Arrival-Date: Sun, 8 Sep 2013 23:28:37 +0400 (MSK)
Final-Recipient: rfc822; support@rekuklet.ru
Original-Recipient: rfc822;support@rekuklet.ru
Action: failed
Status: 5.4.4
Diagnostic-Code: X-Yandex; Host or domain name not found. Name service error
for name=amb.homeunix.org type=AAAA: Host not found
0
Спасибо, что сообщили, выясним причину.

Отправьте на lndcamp@rekuklet.ru
0
Видимо, проблемы на общем почтовом сервере. Отправляйте тогда на margaritafatina@gmail.com
0
Видимо, да, отправила, спасибо!
0
Я поняла Вас. Что ж, тогда: Разработка игровых упражнений для Центров оценки и Центров развития — 11 сентября 14:30-16:00
0
Принято. Ждем Ваши контакты
0
Меня прошу зарегистрировать на секцию Диагностика управленческих команд и оценка топ-менеджеров — 11 сентября 10:00-11:30
0
Или на Оценка в массовых и масштабных проектах. Дистанционные методы оценки. — 11 сентября 12:00-13:30
0
Если обе темы равноценно интересны, предлагаю остановиться на этой, чтобы не создавать еще одно столкновение интересов.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.