• admin
  • 23 августа 2010, 10:14

Рекуклет представляет Первый Обучающий "Аттракцион" Рекуклет о Рекуклете

Проект learn2learn при идейной и информационной поддержке Рекуклета представляет Первый Обучающий «Аттракцион»

Бермудский четырехугольник — это возможность посмотреть на обучение новым взглядом, понять причины сложностей, возникающих в корпоративном обучении и найти ресурсы и вдохновение для создания самообучающейся организации; вы так же сможете найти идеи и решения для собственного самообучения и развития и поддержание «умения и желания учиться» у своих нынешних и будущих детей.

Подробнее читайте на сайте Аттракциона

Аттракцион — это не только инновация в области обучения, но и экспериментальный проект в сфере современного искусства — это надо увидеть!

Для рекуклетовцев действует особое предложение:

Все активные* пользователи Рекуклета, купившие билет на/в обучающий «Аттракцион» автоматически получают билет на мастер-класс по самообучающейся организации, который пройдет в октябре 2010 г.
Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо купить билет до 20 сентября и:
— при заказе билета по e-mail указать свой ник на Рекуклете,
— при покупке через конференцию TrainingsEXPO, отправить пользователю admin номер счета.

*Активными пользователями в данном случае будем считать тех, у кого как минимум 1 топик попадал на главную страницу (до 20 сентября у каждого есть возможность написать такой топик!). Делится знаниями — это приятно и полезно! ;)

Комментарии (16)

RSS свернуть / развернуть
И первый вопрос: какова стоимость участия?
Или данная информация не распространяется публично?
+2
Стоимость билета — 500 рублей
+2
Я бы с удовольствием сходил :)
+1
Пойти на аттракцион Вы можете в любом случае.
Для получения бесплатного билета на мастер-класс необходим хотя бы 1 топик, попавший на главную страницу. На данный момент в списке Ваших топиков нет таких. Но до 20 сентября у Вас есть все шансы!
+1
О Уважаемый Admin! Как же рекуклетчик может узнать / где может посмотреть — есть ли у него топики, попавшие на главную страницу сего досточтимого ресурса?
+2
О, многоуважаемая OTatarina! Сиё знание Вы можете получить пролистав ленту главной страницы этого досточтимого ресурса!
У Вас таких предостаточно:
Полезные «Смешарики»
Самый лучший работодатель
T&D «с нуля»
Новое поколение руководителей — геймеры??
Задача 3
О классификации тренеров
Так что смело можете покупать билет!
+1
О, класс! Побежала становиться в очередь за билетиком. :)
+1
Как «организатор» Бермудского Четырехугольника рекуклетовцев призываю резервировать билеты, так как их в 8 раз меньше, чем обычно посетителей и участников Trainings Expo. Как рекуклетовцу, мне было бы интересно ваше мнение о том, что мы создали :)

Пишите мне напрямую или на i@learn2learn.ru. И до встречи в Бермудском Четырехугольнике! ;)

0
СПАСИБО ВСЕМ, КТО У НАС ПОБЫВАЛ И ПОДДЕРЖАЛ И ДАЛ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ! ЧУТЬ ПОЗЖЕ В БЛОГЕ LEARN2LEARN ОПУБЛИКУЕМ НАШИ ВЫВОДЫ ПО ПОЛУЧЕННЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ.

Общее личное впечатление — ПОЛУЧИЛОСЬ!!!

ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО OTatarina за веру в нас!!!
+1
Юля, спасибо, приятно! :)
Уверена, что далеко не я одна верила в ваш проект!

результаты увидеть хочется… ;)
+1
Присоединяюсь ко всем благодарностям! Общим и отдельным! :)

По моим личным впечатлениям тоже — Получилось! А значит, «получилось!» уже становится общественным ;)

0
Маргарита сегодня писала, про «раскол» T&D сообщества на 2 подхода «физиков» и «лириков».
Как чувствуется, корень этого раскола – в вопросе воспитания сотрудников. Не обучения, а воспитания.
Аттракцион как раз и ставит этот вопрос – что делать?: воспитывать или обучать. Это важный, парадигмальный вопрос. Условно – «физики» — за обучение, «лирики» — за воспитание.

Недавно смотрел интервью Далай-Ламы, в котором он говорил, что самая любимая ловушка западного стиля мышления – в разделении понятий. Мы все время стараемся разделить на части, составляющие, и делаем это в совсем неуместных вещах.
Обучение – это всегда воспитание, а воспитание – есть обучение. Это, возможно, как инь и янь: одно переходит другое и рождает его.
+2
Да, верно.
Мы слишком категорично разделяем подходы — это неправильно. Ведь в человеке все находится в тесной взаимосвязи.
А почему этот раскол происходит — тут как раз все понятно. Точнее, никакого раскола нет. Просто каждый склонен рассматривать проблему через призму своих очков. Разумеется, и предлагать решение — то, в котором он разбирается. А если что-то лежит за гранью — тому внимание не уделяется, этот аспект отбрасывается как «несущественный». Отсюда и спор и разделение на «физиков» и «лириков». «Кто хорошо владеет молотком, всюду видит гвозди».
Если говорить о воспитании (я бы сказал, о развитии), то нужно добиваться все той же целостности.
Мы все спорим, спорим, каждая из сторон доказывает свою правоту — а почему мы не посмотрим внимательнее на то, как устроен человек? Ведь если в нем прекрасно уживается логическое и абстрактное начало, то почему мы так стремимся разделить развитие на «физические» и «лирические» подходы, а не синтезировать их, отведя каждому свою достойную роль?
Ведь Далай-Лама как раз об этом))
+1
Надо же, а для меня в аттракционе про воспитание вообще ничего не было. Всё-таки и правда каждый там увидел своё.

А говоря про «раскол» я имела в виду чуть-чуть другое: раскол на тех, кто за «обучение», и на тех, кто за «развитие».
И для меня как раз раскол в том, что люди и компании выбирают крайности и всё становится каким-то ненастоящим, что в одном конце (где получаются люди-роботы), что в другом (где люди-мечтатели). на мой взгляд, на рынке сейчас превалируют «обучатели», поэтому я в большей степени на стороне «развивателей», чтобы весы приводить к равновесию :)
Я за равновесие!
Чтобы был баланс, чтобы было и то, и другое. А раскол в том, что мало кто, к сожалению, удерживает это баланс.
+3
Следующий этап — мастер-класс по самообучающейся организации.
Ждем-с. ;)
0
Мастер-класс пройдет 28 октября в «секретном» месте :) Время и места сообщу позднее ))

По поводу «раскола», не вижу никакого «раскола»… Вижу совсем другую проблему… проблему общественную, проблему личную каждого человека, связанную с подменой понятий здоровье и здравоохранение, образование и диплом, самоопределение и карьера… Кто-то чувствует, что что-то не то в том как есть, а кто-то удерживает выгодную им «подмену»…

Ну это мое личное видение. Здорово, что БЧ родил разные мысли и идеи у тех, кто там был… А кто-то даже себя нашел… Скоро подготовлю материал-отчет по БЧ и выложу, будет интересно обсудить «последствия» ))
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.