• admin
  • 18 октября 2010, 11:31

С Рекуклетом на конференцию "HR-бюджет 2011" Рекуклет о Рекуклете

Итак, Рекуклет продолжает акции с пользой для всех!

21-22 октября (т.е. уже в конце этой недели!) в Москве пройдёт II Ежегодная Международная Практическая конференция «HR БЮДЖЕТ 2011. Управление затратами на персонал».
Делегаты и спикеры — HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 100 + )

Ключевые вопросы:
1. Приоритеты в кадровой политике на 2011 год. От оптимизации к планированию HR-затрат в новых экономических условиях. Подходы к формированию HR-бюджета на 2011 год в зависимости от стратегии компании
2. Изменение систем оплаты труда – от «оброка» для работодателя к оплате по результатам.
3. Управление численностью и ФОТ — курс на эффективность. Проекты по нормированию труда.
4. Управление бюджетом на обучение, оценку и развитие сотрудников. Best practices
5. Автоматизация HR-функций — основа для реального управления затратами на персонал.
6. Защита HR-бюджета с точки зрения генерального директора и финансиста

У рекуклетовцев есть возможность бесплатно посетить часть конференции, связанную с обучением и развитием!
Об условиях такого участия:
Вы можете выбрать для посещения любую из следующий секций:
1. Мастер-класс от Магдалены Варжибок (Лидер практики «Исследования вовлеченности персонала», Hewitt Восточная Европа), посвященный повышению вовлеченности сотрудников и результатам для бизнеса
2. 2 часовая секция «Управление затратами на обучение и развитие сотрудников. Планирование бюджета на оценку, развитие и обучение в 2011 году». С выступления спикеров из разных компаний.
3. 1,5 часовая секция «Защита HR-бюджета с точки зрения генерального директора и финансиста». С выступления спикеров из разных компаний
4. Мастер-класс от Buisness Relations «Как повысить вовлеченность персонала или Что делать с результатами исследований вовлеченности?»
и написать о своём желании в комментариях к топикудо 20 октября.

20 октября, в первой половине дня мы регистрируем группу от Рекуклета и высылаем вам соответствующие приглашения*.

Что же требуется от Вас за такую возможность?
Поделиться полученной информацией с другими — т.е. после посещения конференции Вы, до 1 ноября пишите на Рекуклете топик с обзором посещенной секции или мастер-класса: что было представлено, какой опыт показался Вам наиболее интересным, что Вы взяли на заметку и т.д. Так же, данный обзор может быть опубликован в журнале «Штат».
Акция — с пользой для всех!

*На каждую сессию мы можем предоставить только одно место, поэтому, при наличии нескольких желающих на 1 тему, возможность будет отдана рекуклетовцу с большим рейтингом.

Вы так же можете принять участие на общих условиях во всей конференции. Узнать подробности и зарегистрироваться Вы можете связавшись с Александрой Васиной, (499) 255-95-79, alexandra@hrmedia.ru или
Еленой Беляевой (499) 255-95-79, 8-916-680-55-61, elena@hrmedia.ru

Комментарии (6)

RSS свернуть / развернуть
А почему РекКуклетом? (-:
0
так вышло :) Спасибо, что обратили внимание — исправили.
0
Прошу зарегистрировать меня в рамках акции на секцию «Защита HR-бюджета с точки зрения генерального директора и финансиста». Готов сделать подробный отчет по результатам посещения, а также обратить внимание на какие-то конкретные вопросы, если таковые будут заданы.
+1
Андрей, заявка принята.
Пожалуйста, пришлите сегодня до 16:00 на support@rekuklet.ru или напишите пользователю admin следующую информацию:
1. ФИО,
2. компания, должность
3. e-mail и номер телефона для связи.
0
День добрый.
Была бы рада поучаствовать в секции «Управление затратами на обучение и развитие сотрудников" — конечно, если это возможно при условии невысокого пока рейтинга. В этом случае, обязуюсь предоставить обзор выступлений.
0
Наталья, в связи с тем, что пользователи с более высоким рейтингом не высказали своего желания на участие в данной секции, вы можете её посетить. Заявка принята.
Пожалуйста, пришлите сегодня до 16:00 на support@rekuklet.ru или напишите пользователю admin следующую информацию:
1. ФИО,
2. компания, должность
3. e-mail и номер телефона для связи.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.