Рейтинг
1.36

О блоге

Блог создан для сбора групп на «тренинги без тренера» на любую интересующую тему (не обязательно связанную с T&D). В топике желательно указать:

— желаемую тему и круг интересующих вопросов/навыков

— предложение/варианты по месту и времени сбора группы

— ориентировочная область подготовки участников к встрече (на что, на ваш взгляд, стоит обратить внимание к подготовке: инструменты, вопросы, примеры и т.д.)



Что такое «тренинг без тренера»?

это формат обучения, где люди учатся друг друга без помощи конкретного тренера/фасилитатора/модератора.

правила подобного формата работы:

1. личная мотивация каждого

2. подготовка каждого к встрече (личные цели на встречу + то, что могу и готов дать другим по этой теме)

3. открытость к обратной связи

4. активное участие каждого

5.… посмотрим, что ещё всплывёт в ходе эксперимента

Администраторы (1)

Модераторы (0)

Модераторов здесь не замеченно

Читатели (7)

OTatarina   li99   AlexandrOsipenko   esleep   TatyanaG   kostyanaya   Izmaylov  

По следам встречи "Что такое самообучающаяся организация? Ваше мнение" Тренинги без тренера

Итак, встреча по самообучающейся организации состоялась. Нас было меньше, чем планировалось изначально, тем не менее поговорить было о чём :)
В итоге до встречи добрались:
1. MargaritaFatina
2. li99
3. NikulinDmitry
4. UMS
5. Сергей (фамилию, к сожалению, не помню :(

После того, как в половине одиннадцатого вышли из офиса, Лиза спросила напишу ли я что-нибудь по итогам. Я ответила, что смысла нет, т.к. каждый вынес из встречи что-то своё и писать что-то сводное нет смысла.
Однако, по пути домой я поняла, что на самом деле мне есть о чём написать и чем поделиться по итогам встречи.
Ниже мои итоговые размышления, впечатления и идеи, которые могут совпадать, частично совпадать или совсем не совпадать с впечатлениями и выводами других участников.
Буду рада, если своими, уже переваренными, они тоже поделятся :)


( Читать дальше )

Так что же такое самообучающаяся организация? Ваше мнение. Тренинги без тренера

В комментариях к этому топику Linarium (Полина Рычалова) предложила собрать тех, кто действительно думал/ет о «феномене Самообучающейся Организации», имеет свой взгляд на СО (т.е. не просто может рассказать о том, что Сенге на эту тему написал, но свои идеи изложить), готов поделиться своими идеями, хочет услышать мнение других на эту же тему.
По-моему, предложение замечательное.

В связи с этим предлагаю устроить ТБТ:

Тема встречи: «Самообучающаяся организация» — собственное видение о том что это, как это, зачем это и т.д.


( Читать дальше )

ТБТ "Донесение интуитивных идей": резюме Тренинги без тренера

«Утром в субботу спать неохота — сон для усталых, грустных людей.
Мы предлагаем всем, кто скучает, на ТБТ поскорей!» :)

Так можно было бы переформулировать утреннюю побудку из передачи «Джунгли зовут» для тех, кто солнечным субботним утром 22 мая отправился в «Кофеин» открывать, переоткрывать, знакомиться, осваивать и т.д. секреты донесения интуитивных идей.

Место располагало к общению, участники (MargaritaFatina, ypshenitsina, OTatarina, AlexandrOsipenko, filatov) и их активность — к конструктивному обсуждению.

Резюме ТБТ привожу ниже («сухой остаток»).
Буду признательна: участникам — за обратную связь, дополнения, комментарии; заинтересовавшимся рекуклетовцам — за вопросы, предложения, идеи,…


( Читать дальше )

ТБТ: донесение интуитивных идей Тренинги без тренера

Думаю, что многие порой сталкиваются с ситуацией, когда всем нутром понимаешь, что так правильно, что именно так, а не как иначе должно быть, что это точно будет эффективным и т.д. И очень важно донести эту мысль, идею до других. Но как это сделать, если аргументов, кроме как собственной интуиции, особенно и нет?

Есть предложение организовать «тренинг без тренера» на тему «Донесение интуитивных идей».
Потренируемся в их донесении и попробуем выделить ключевые факторы, обеспечивающие успехи.

В качестве «домашнего задания» предлагаю каждому участнику:
1. вспомнить подобные ситуации и проанализировать, что удавалось, а что нет для донесения подобных мыслей/идей. Какие основные сложности возникают в подобных ситуациях.
2. выбрать идею/мысль, которую предстоит/хотелось бы донести до коллеги/близких/руководителей и т.д., но которая сложна до донесения именно своей интуитивностью.

Предварительная дата: 22.05.2010
Предварительное время: 11:00
Предварительное место: «Кофеин» м.Сухаревская

В комментариях принимаются заявки на участие, а так же предложения и пожелания по ДЗ, месту и времени и др.

О том, что такое «тренинг без тренера» можно прочитать в описании блога

Список участников:
1. MargaritaFatina
2. ypshenitsina
3. OTatarina
4. AlexandrOsipenko
5. Sofya
6. filatov
7. Ты с нами?

Тренинг без тренера Тренинги без тренера

Как и большинство я достаточно много времени провожу за рулём (что вполне естественно для Москвы) и, чтобы время в дороге не казалось «убитым», стараюсь совмещать процесс драйвинг с чем-нибудь ещё: аудио-книги, изучение языка и др. Ну и самое распространённое и интересное занятие — развитие самых разных идей. Одной из них, связанной с T&D я хочу поделиться с вами.

Собственно, направляясь домой с работы в один из вечеров я думала над тем, что в последнее время всё чаще слышу от коллег о том, что сотрудники (и, в первую очередь руководители) «наелись» типичными тренингами; да и большинство коллег не очень видит для себя тренинг как эффективный формат обучения. Из-за этого люди либо всё неохотнее идут на тренинги, и там либо скучают, либо развлекаются тем, что не учатся, а проверяют тренера «на вшивость»:
«хм, а я-то знаю больше него; может „поучить“»
«интересно, а как он справляется с трудными участниками?» и т.д.
И эти размышления заставили меня думать о том, что же можно предложить
— тем людям, которые типичными тренингами уже «наелись»;
— тем, которым стандартные тренинги не интересны, т.к. они знают всю их подноготную и каждый шаг предсказуем;
— тем, кто не приемлет авторитет единственного тренера;
— тем, у кого в принципе богатый жизненный опыт и высокий уровень зрелости.

И родилась до банальности простая идея, которую, насколько я знаю, пока никто ещё не реализовал. Хотя лично я с удовольствием бы поучилась в таком формате. Итак, идея:


( Читать дальше )