Как работает коучинг? Полезное видео

Коучинг — понятие достаточно сложное. И на словах бывает непросто объяснить не просвещенному человеку что это такое, как работает и чем коуч отличается от того же тренера или консультанта. Можно долго и тщательно объяснять и даже добиться своего. А можно воспользоваться зрительным образом и человеку всё станет понятно. Вот это, по-моему отличный мульт для таких целей:

Комментарии (5)

RSS свернуть / развернуть
Правда интересно сделали.
0
Мне показался интересным мульт, хотя понимания «начинки» работы коуча не даёт, по моему опыту, это самое узкое место, основные вопросов ТОПов в это бьют
+1
Согласна, что всех нюансов тут не отображено. И, наверное, в них можно разобраться только поработав с коучем.

Наиля, а как Вы преодолеваете это «узкое» место?
0
Маргарита, пока на 100% не отработано, но что я вижу в качестве возможного решения:
1. пропустить всех коучей, с кем будете работать в корпоратив формате через себя, вы в роли коучи, одна демо-сессия позволяет понять, готовы ли вы выводить коуча к вашим сотрудникам и не закидают ли вас потом «камнями»:).
2. организовать встречу «проверенных» коучей с ТОПами, цели встречи: (я «культурно» обозначила коучам как «прийти к единому пониманию с ЛПР относительно инструмента» — в каких целях хорош, какой опыт есть, какие цели решали, каков результат, какова система контроля. Очень важен промежуточный контроль, многие коучи его избегают как огня:().
3. если встреча срастется предыдущая, то можно запустить еще одну демо-сессию коуча с ТОПом. Здесь очень опасный момент — если опыт будет негативный, то про работу с этим инструментом можно забыть. Поэтому пропускаю всех коучей через свой внутренний фильтр — насколько мне комфортно, работали ли на цели встречи или бултыхались около.
Да, везде свои ограничения, но тем не менее, считаю оправданным.

Далее готова проговорить по телефону, детали долго писать очень, сорри:( 8 985 232 97 41

Это моё частное мнение, готова к дальнешим размышлениям, Н.
+2
Наилия, спасибо, что поделились своим опытом.
Я, наверное, не совсем готова согласиться (например, «пропускать всех через себя» — для меня точно не подходящий вариант как с проф., так и с личностной точки зрения). Однако Вы отметили важную вещь — чтобы понять коучинг, его надо попробовать на себе.
0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.