Как не сгореть на работе: не подпускаем стресс к себе! Блог компании T&D Dive

Как вы думаете, почему в мире, где есть всё для того, чтобы полностью реализовать себя и стать счастливым, так мало по-настоящему счастливых людей? Неужели мы такие глупые: жизнь ускоряется, прогресс идет, а мы тупеем? Почему первобытных людей перло от того, что они поймали мамонта, а мы готовы плакать, когда не получаем очередную игрушку в виде смартфона или планшета? Ну, естественно, социальные программы, коллективное бессознательное, поведенческие схемы и всё такое прочее, этого не отнять. Но ведь счастливые люди существуют. И не все они миллиардеры с личными самолетами. Есть «нормальные», такие как мы. Что мы упустили? Может, нас и правда испортил прогресс?



Скорее нет, чем да. Мы сами себя испортили, хотя и не без помощи других. Нам так часто говорят о том, что в жизни важно

( Читать дальше )

Самые полезные онлайн ресурсы для тренеров - часть 1 Блог компании T&D Dive

Есть множество онлайн-решений которые могут здорово облегчить вам жизнь, если вы работаете тренером. Проблема — найти именно те, которые подойдут для специфических задач, с которыми вы сталкиваетесь в своей тренерской практике. И мы знаем, что это — головная боль всех тренеров.
Хорошая новость в том что существует множество свободных ресурсов, которые могут упростить вам жизнь. Мы хотим предложить список инструментов, которые помогут вам сделать свою работу более продуктивной.



Мы собрали самые на наш взгляд полезные решения в ходе опросов пользователей и исходя из собственной профессиональной практики подготовки тренингов. Мы сгруппировали их в соответствии с типом тренинг-задач, для которых их можно применить, так чтобы вы могли найти то самое решение, а также обеспечить вам

( Читать дальше )

Оценка эффективности своего отдела обучения Блог компании T&D Dive

Мы рады рассказать вам, что для тех, кто владеет английским языком, есть прекрасная возможность бесплатно оценить текущие возможности и ограничения своего отдела обучения и наметить путь развития.

Pathways — это программа, которая на основе онлайн-опросника проводит диагностику 27 параметров и 5 бизнес-функций в сравнении со средними показателями коллег/конкурентов. На ресурсе также есть возможность получить персонифицированный отчет и детальный план развития.
Первоначальная оценочная таблица предложена на бесплатной основе.
www.learningandperformanceinstitute.com/pathways.html
Ждём отзывов от всех, кто испробует в действии этот

( Читать дальше )

Обратная связь в e-learning в инфографике Блог компании T&D Dive

Как всегда, мы стараемся полезные и интересные материалы оформлять так, чтобы их было удобно изучать, быстро распечатать и возможно раздать нужным людям.
Сегодня мы подготовили листовку на основе материала с сайта hrm.ru/, где Марина Литвинова перечислила разные виды обратной связи в e-learning.
Полноразмерную версию файла можно скачать здесь

Итоги T&D Dive Cafe "Со-развитие T&D-специалистов" Блог компании T&D Dive

9 апреля в рамках T&D Dive Cafe прошел круглы стол на тему «Со-развитие T&D-специалистов». На данной встрече собрались T&D специалисты, которые ищут новые возможности для профессионального развития, обмена опытом, расширения инструментальной базы T&D. И которые готовы внести свой вклад в разработку такой среды.

На данной встрече мы вместе:
  • выделили круг актуальных направлений, по которым необходимо развитие (перечислены ниже);
  • собрали базовый пул информаторов по каждой из тем;
  • определили возможные формы и форматы взаиморазвития;
  • выделили 3 ключевые темы, по которым будут готовится ближайшие мероприятия:
    T&D — как инициатор изменений.
    Бизнес-знания T&D-специалиста. Умение говорить на языке бизнеса.
    Карьера и пути развития T&D-специалиста.

Не менее

( Читать дальше )

7 ошибок при работе с кадровым резервом в инфографике Блог компании T&D Dive

Для того, чтобы грамотно внедрить в компании кадровый резерв важно не наступать на чужие грабли, а значит знать типичные ошибки, с которыми можно столкнуться и понимать, как их избежать.
Для вашего удобства мы сделали краткую выжимку статьи Алексея Потапкина «Error 404: «Управленец не найден» или 7 ошибок при работе с кадровым резервом», опубликованную в журнале «Корпоративные университеты» (№50, 2014). И оформили материал в виде инфографики, чтобы Вы могли его использовать в том числе как плакаты, которые отлично поддержат Вас и не дадут сбиться с пути в процессе работы с кадровым резервом.








( Читать дальше )

Кривая забывания: как запомнить важную информацию или, наоборот, помешать кому-то это сделать Блог компании T&D Dive

Чтобы запомнить необходимую информацию, усилий воли и даже знания мнемонических правил бывает недостаточно — нужно понимать механизмы, по которым работает память. Эти механизмы, например, хорошо знают разведчики, для которых жизненно необходимо хранить в уме огромное количество данных. Представляем вам отрывок из книги Дениса Букина «Развитие памяти по методикам спецслужб», выпущенной в издательстве «Альпина Паблишер» — о том, как мы запоминаем и забываем разные вещи, как сделать так, чтобы информация хорошо отложилась в памяти или, наоборот, помешать кому-то ее усвоить.

Запоминание в несколько подходов

В конце XIX века немецкий психолог Герман Эббингауз построил кривую забывания, показывающую, как долго хранится в памяти запомненная однажды информация. Эббингауз предлагал

( Читать дальше )