Корпоративные мероприятия - польза или вред? Блог компании T&D Dive

В преддверии новогодних праздников хочется вспомнить, зачем нам нужны новогодние торжества и прочие корпоративные мероприятия. Особенно это актуально для HR-ов, которые традиционно принимают живое участие в организации корпоративных праздников, выездных тренингов и прочих событий, которые призваны развить командный дух, креативность мышления и неформальную коммуникацию между коллегами.

Правда печальная статистика говорит о том, что чаще всего сотрудники (70% от общего числа) либо относятся к таким событиям как к лишней трате времени, либо вообще склонны их игнорировать, ссылаясь на текущую загрузку.

В небольшом интервью Gerard Crowley — профессионал по командобразованию и спикер Training Zone есть несколько интересных моментов:

Проведение редкие, но масштабных мероприятий можно сравнить с разовым походом в спортзал: результат от такой тренировки будет сомнительным.

Если вы хотите, чтобы затраты компании на корпоративные мероприятия окупались и приносили результат в показателях вовлеченности, коммуникаций и креативности сотрудников, основой эффективного командообразования должна стать еженедельная работа на местах: неформальные встречи, совместные обеды, общие обсуждения рабочих вопросов, неформальные контакты во время работы. Такой стиль особенно эффективен в отношении традиционно неактивных групп сотрудников — технических сотрудников, инженеров и тд., которые как правило обладают развитым системным мышлением, и действительно могут привнести нестандартные идеи и свежий взгляд на актуальные рабочие вопросы.

По материалам TrainingZone.
Перевела Ольга Аргунова специально для проекта T&D Dive.

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.