думаю, вы зря так расстраиваетесь. работа ТП состоит из трех больших блоков и только один из них ваш, если честно. первый — товар — дело тренера по продуктам компании, второй — профессиональные навыки ТП — должны проверяться при наборе на вакансию, и только оттачить и собрать воедино навыки переговоров, презентации и т.д. и т.п. — ваша задача. если будете делать все, то открывайте агенство! к вам будет очередь стоять. и не присваивайте ошибки компании себе, все равно благодарить не будут. учить такой персонал всему (уровень вы видели) нет смысла: большая текучка. и еще есть один момент — в компаниях путают торговых представителей с мечендайзерами и промоутерами. похоже и у вас та же проблема.
0
как ваши успехи? поделилтесь, что предприняли по тренингу для ТП.

0