Организация открытого семинара Скорая T&D помощь

Буду делать в первый раз) вопросов миллион. Озвучу основные.

1) когда нужно начинать рекламную компанию?
2) как рассчитать количество участников?
3) какие есть принципы ценообразования?

Буду благодарен за любые советы, знаю, что тут много опытных людей!
  • Grigory
  • 30 января 2013, 09:24

Организация опроса всякой удовлетворенности. Скорая T&D помощь

Собственно, вопрос по организации — как раздавать бумажные опросники и как собирать. Был ли у кого подобный опыт?
  • Grigory
  • 20 декабря 2012, 17:18

Нужна хорошая литература по мотивации персонала Библиотека

СОС! МЭЙДЭЙ! Нужно срочная помощь, коллеги!

Сегодня работал над ИПР для начальника отдела IT-компании. Есть проблемы с мотивированием. Что можно посоветовать человеку почитать про нематериальное мотивирование? Его интересуют конкретные инструменты и понимание мотивации в принципе. Нужна книга полезная, без воды, можно на сложном языке, желательно — ориентированная на бизнес, но с хорошей психологической основой.

Посоветуйте!
  • Grigory
  • 27 декабря 2011, 10:22

Что почем? Скорая T&D помощь

Коллеги, вопрос очень актуальный :)

Сколько сейчас стоят Hr-услуги? Например, тренинг-день? А также коуч-сессия, ассессмент-центр, разработка компетенций, стратегическая сессия и т.д.?

Чувствую, что давно те держал руку на пульсе…
  • Grigory
  • 10 декабря 2011, 16:55

Лидерство в изменениях Полезное видео



Человек, который изменил всё / Moneyball

Режиссер: Беннетт Миллер

Внедрение изменений — популярная тема обсуждаения в бизнес-сообществе и головная боль всех тех, кто за эти изменения отвечает. Герой фильма, главный менеджер американской бейсбольной команды, решил ни много, ни мало изменить философию клуба и внедрить новый подход к формированию команды. В этом ему «помогает» весь тренерский штаб вместе с игроками, дружно отрицающие и саботирующие нововведения.

Фильм наглядно показывает, что столь популярное «лидерство» — это не дар, не привелегия, а тяжкий труд, дорога одиночества, умение принимать непопулярные решения и быть твёрдым в их реализации. Бейсбол, малопонятный лично для меня вид спорта, здесь присутствует как фон. А на первом месте — человеческие отношения и ответ на вопрос: что важнее — деньги или страсть?
  • Grigory
  • 07 декабря 2011, 10:03

"Управляющий мозг" - книга о том, где живет лидерство Библиотека



«Управляющий мозг. Лобные доли, лидерство и цивилизация» — книга, заслуживающая внимания. Ее автор — Э. Голдберг, ныне американский профессор, а в прошлом — наш соотечественник, иммигрировавший из СССР во времена махрового совка, когда КГБ следил за каждым шагом подозрительного гражданина. Э.Голдберг — ученик А.Р. Лурии, советского нейропсихолога с мировым(!) признанием, поэтому в его экспертность можно верить. Предлагая новый, т.н. «градиентный» взгляд на функциональную организацию коры больших полушарий, Голдберг уделяет особое внимание лобным долям. Ученый сравнивает лобные доли с генеральным директором, CEO, управляющим мозговой организацией. В книге поднимается ряд интересных вопросов: кто или что управляет нашим поведением? чем отличались лидеры прошлого от лидеров нынешних? отличается ли стиль принятия решений у мужчин и женщин? можно ли остановить старение мозга?

Самое ценное: дается очень достоверное и системное обоснование того, что «лидерство» — это не загадочная компетенция, а одна из важнейших психических функций, наравне с мышлением, речью и воображением.

Как небольшой минус, могу отметить, что автор стоит на твердых материалистических ходулях и в некоторых моментах буквально сводит все психические явления, в.т.ч. личность, к мозговым процессам.

Резюме: качественный науч-поп, для интересующихся вопросами взаимосвязи личностных качеств (особенно лидерских) с функционированием головного мозга.
  • Grigory
  • 12 ноября 2011, 01:37

Очень жесткий тренинг продаж! Видеоанализ

Наткнулся случайно. Зацепило, особенно с 3-й минуты, когда начался «тренинг». Или он начался с самого начала :)

www.youtube.com/watch?v=gSSpv_pITtg&NR=1