Спасибо за предложение, уже не актуально, но на будущее пригодится.
Мы выбрали вариант попроще — психогимнастика «Кто родился в мае», времени потратили около 7 минут, все посмеялись, взбодрились, настроились на работу. Может кому-то пригодится:

Я буду называть личностные качества или описывать какую-либо ситуацию. Если то, что я говорю относится к вам, то вы должны выполнить предложенное мной задание.
Например, я говорю «Все, кто сегодня в черных ботинках, топните правой ногой». И все кто в черных ботинках топают правой ногой.
Будьте внимательны, темп задания все время будет возрастать.
Итак:
• У кого голубые глаза – трижды подмигните
• Чей рост превышает 1м 70 см, пусть изо всех сил крикнет «Кинг Конг!»
• Те, кто сегодня утром съел вкусный завтрак, пусть погладят себя по животу
• Кто родился в мае, пусть возьмут за руку одного из участников и станцуют с ним
• Кто любит собак, должен трижды пролаять
• Любящие кошек, скажите «Мяу»
• Те, у кого есть синие детали одежды, получают особое задание: они должны сказать соседу справа, что никогда в жизни бы не пожелали бы себе такой прически как у него
• У кого есть замужняя сестра, пусть повернется к соседу слева и скажет, что его это не касается
• Кто пьет чай кофе с сахаром или молоком, загляните под свой стул
• Кто хоть раз в жизни курил, должен громко крикнуть «Я это оспариваю!»
• Замужние (женатые), опишите в воздухе большую восьмерку
• Пусть единственный ребенок своих родителей поднимется на стул
• Тот, кого принуждали пойти в эту группу, должен затопать по полу ногами и громко крикнуть «Я не позволю себя заставлять!»
• У кого есть собственные дети, подпрыгните (один прыжок за каждого ребенка)
• Кто рад, что попал в эту группу, громко скажите «А»
• Кто считает себя любознательным человеком, пусть поменяется местами с теми, кто считает так же
• Тот, кто умеет играть на каком-нибудь музыкальном инструменте, пусть покажет, как это делает
• Регулярно занимающиеся спортом, продемонстрируйте свое мастерство прямо сейчас
• Кто не переносит табачного дыма, громко крикните «Курить здоровью вредить!»
• Те, у кого есть с собой шоколадка, конфетка, жвачка трижды чмокните
• Те, кто порой злоупотребляет алкоголем, должны обойти, пошатываясь, вокруг своего стула
• Кто считает, что игра слишком затянулась, должен трижды хлопнуть ладонями по коленям, скрестить руки на груди и громко крикнуть «Хватит!»
+2
Мне очень понравилось. И содержательная и эмоциональная части ;)
Мы обычно очень формально доносим до участников цели, задачи и правила центра оценки. Я, пожалуй, позаимствую у вас идею такой эмоциональной презентации как элемента вовлечения и снятия напряжения.
Про возможные улучшения — соглашусь с Маргаритой. Пример для индивидуальной мотивации не самый удачный (хотя все относительно, мы же не видели индикаторы этой компетенции для этой компании)
Что касается определения компетенции через поведение — тоже использую такой подход и тоже иногда размышляю о его несовершенстве, но с практической точки зрения не понимаю как можно валидно измерять такие вещи как побуждения, установки или ценности.
+2
По поводу книг и фильмов достаточно сложно ответить, а вот с точки зрения персоналий могу однозначно ответить — Хрящева Нина Юрьевна, «Институт тренинга». Ну а из ресурсов (безусловно, помимо рекуклета и trainings.ru) www.hrzone.co.uk/ и www.trainingzone.co.uk/
+1