Планирую, конечно! И Вам советую. Могу выкладывать постепенно адаптированное к русской действительности содержание, если кому-то будет интересно.
+1
  • Kirsh Kirsh
  • 12 января 2013, 01:19
Спасибо, Маргарита! Кстати, в пересечение с этим постом rekuklet.ru/blog/school/1592.html.
На coursera.org в январе стартует курс про e-learning, а вернее даже два курса (E-learning and Digital Cultures от Университета Эдинбурга и Fundamentals of Online Education: Planning and Application от Технологического института Джорджии). Думаю, будет интересно послушать изложение темы устами западных коллег, у которых все так далеко ускакало :)
+1
  • Kirsh Kirsh
  • 25 декабря 2012, 02:28
Маргарита, я сама пока еще тоже не была. Но отзывы слышала исключительно положительные :)
0
  • Kirsh Kirsh
  • 25 декабря 2012, 02:23
Мария, я же не спорю, у ребят из QOVEO отличные решения. Просто стало обидно за Webtutor :) Это в первую очередь решения для дистанционного обучения, а потом уже для выстраивания полноценной HR-платформы. Так вот, с точки зрения организации ДО наши платформы очень даже полноценны. А с точки зрения поддержки всего HR, возможно, западные решения и лучше. Однако на западе и сами эти HR-процессы далеко ушли вперед, что уж говорить о платформах :) Хотя при большом желании можно и из нашего сделать полноценную поддержку. Например, компанию ДТЭК могу привести www.websoft.ru/db/wb/93164DEB3671796EC325778E003ECE83/doc.html
0
  • Kirsh Kirsh
  • 19 декабря 2012, 16:38
Отличный ресурс. Кстати, там по всем курсам, если вы успешно прошли все промежуточные задания и сделали итоговую работу, выдается сертификат
Про Курсеру можно целое обсуждение организовать. Так у них там все здорово устроено с точки зрения организации дистанционного обучения нескольких тысяч участников одновременно.

В тему хочу еще порекомендовать московских коллег www.knowledgestream.ru/ Они организуют очные бесплатные лекции международных экспертов. Правда, увы, только в Москве.
+1
  • Kirsh Kirsh
  • 19 декабря 2012, 12:44
Маргарита, хотела бы защитить компанию Websoft, у которой единственной Вы указали слабые стороны. Это, на мой взгляд, самая лучшая платформа для организации ДО.

высокая стоимость;
На данный момент это одна из самых недорогих платформ на российском рынке (по сравнению с включаемыми услугами). А портал HRM, партнер компании Websoft, вообще иногда проводит акции, по которым можно вообще устроить у себя в компании ДО абсолютно бюджетно.

продолжительный процесс внедрения системы (от 3-6 месяцев);
за 1 месяц можно все сделать, если есть грамотные и заинтересованные люди в компании. А уж за 3 месяца можно не только внедрить, но и развернуть по полной.

неудобный интерфейс; очень субъективное замечание. Вы еще Moodle не видели значит ))))

сложная система выгрузки отчетов; как и везде, нажатием одной кнопки :)

основной модуль не включает возможность проведения веб-конференций (виртуальный класс Websoft является отдельной услугой) и пр. для проведения веб-конференций есть много бесплатных сервисов. Да и вообще, судя по моей практике, не самый это популярный способ обучения, увы. Зато на базе СДО Webtutor можно сделать полноценный внутренний интранет-портал без каких-либо дополнительных вложений!

Было бы интересно тут услышать мнение практиков, которые использовали разные платформы.
+2
  • Kirsh Kirsh
  • 19 декабря 2012, 12:34