«Чтобы добиться реального успеха, нужно развивать такие способности, которые недоступны роботам: креативность, воображение, инициативу, лидерские качества. Общество постепенно переходит от товарной экономики к интеллектуально-творческой. Не зря Тони Блэр любит говорить, что Англия получает больше доходов от рок-н-ролла, чем от своих шахт».
+1
  • Kristina Kristina
  • 19 сентября 2014, 20:49
Андрей, благодарю за внимательность! поправила топик
Это была одна из самых важных фраз, хотела выделить, получилось наоборот…
0
  • Kristina Kristina
  • 19 сентября 2014, 20:48
Юрий, спасибо за честность :)
Не соглашусь, что ОС = сердобольность и прекраснодушие.
И выводы какие-то уж очень глобальные по результатам одного вебинара.
Будет интересно — посмотрите мой отзыв, в ближайшие дни опубликую.
+1
Мне тоже не очень понравился этот вебинар. Почему — напишу подробнее в топике-выжимке от всех просмотренных вебинаров.
Но ваш комментарий заминусовала — я за обратную связь. Хотя бы для того, чтобы ведущий понимал, что изменить в следующий раз.
0
Марго, спасибо на добром слове.
Боря написал, что готов помогать и в офлайн-части и постарается «не профакапить это дело второй раз» © :)
У меня отличное чувство от этого Кемпа осталось, и удовлетворённость почему-то больше, чем в первый раз. То ли ещё будет! :)
+1
по поводу п.2 Библиотеки — синхронно думаем, Марго :)
0
  • Kristina Kristina
  • 13 января 2013, 22:29
10. с 11 по 15 февраля — 3 анонсирование Camp с анонсом сетки выступлений.

имеется ввиду рассылка обновлённого анонса с сетко выступлений по соцсетям и инфопартнёрам?
0
  • Kristina Kristina
  • 12 января 2013, 16:56
6. могу сделать рассылку.

10. тогда не понятно, в чем задача. я думала, желающие сами заявляют тему и голосование создаётся автоматически
+1
  • Kristina Kristina
  • 12 января 2013, 13:10
6. кому нужно будет делать рассылку? в смысле кто адресаты

мне казалось, что мы сошлись на том, что 7. и 8. это одно и то же. в итоге получится из презентации ролик. можно отдельно презентацию на slide share выложить, если нужно. тогда это будут отдельные пункты :)

10. поясните, что это, пожалуйста
0
  • Kristina Kristina
  • 11 января 2013, 12:34
про шаблон вопрос отпал, вижу, что Оксана этим займётся
0
  • Kristina Kristina
  • 17 декабря 2012, 09:19
и ещё сразу про шаблон. логично, что и эта презентация должна быть на общем шаблоне, да? тогда как минимум там не будет партнёров.
что там вобще в шаблоне должно быть? у нас есть кто-нибудь, кто может быстро его сделать? я могу попробовать, но за скорость не ручаюсь. про качество говорить рано, пока не попробовала
0
  • Kristina Kristina
  • 16 декабря 2012, 21:05
2. ну ладно :)
6,7 значит, делаю к 21 декабря. правильно я понимаю, что в презентации а) анонсируем, что Кэмпа будет два — онлайн и офлайн. б) далее инфо по 1му кэмпу
0
  • Kristina Kristina
  • 16 декабря 2012, 21:01
2. когда я вела вебинар, по всем участникам делалась перкличка. здесь зависит от количества участников. 3-5 можно сделать, или в чате пусть отпишутся. было бы здорово если бы у нас под боком на самых многочисленных вебинарах был техспециалист (ну то есть в сети), чтоб он быстро мог разрулись очевидные и лёгкие неполадки. может, сами владельцы платформ могут такого человечка предоставить?
сюда же — собираемся за 10 минут до, кто не успел, тот опоздал, далее техвопросы не решаем. жестковато, но увы :)
0
  • Kristina Kristina
  • 14 декабря 2012, 14:32
возьмусь:
2. одну платформу точно осилю
6. презентация Кэмп13
7. что имеется ввиду? я тогда тебе в письме лихо предложила видеоролик сделать с рассчётом, что к декабрю у меня появится мощный комп. компа нет :( так что именно с видео сейчас у меня проблемы
12. что имеется ввиду? если это инструкция к работа на платформе, то логично писать тому, что ведёт инструктаж по её использованию
0
  • Kristina Kristina
  • 14 декабря 2012, 14:29
могу!
0
  • Kristina Kristina
  • 30 ноября 2012, 21:08
могу 2 декабря, насчет следующих и дальнейших выходных ближе к делу пойму
по времени — 10.00 удобнее
0
  • Kristina Kristina
  • 26 ноября 2012, 14:56
Интересно, у них бухгалтерия по тем же принципам работает? :)
0
  • Kristina Kristina
  • 23 ноября 2012, 09:37
Коллеги, 1го декабря присутствовать на встрече не смогу. Участвовать в L&D Cam готова :)
+1
  • Kristina Kristina
  • 23 ноября 2012, 09:11
ну да, вопрос открытый, почему называется тренингом. моё мнение это для того, чтобы привлечь бизнес-аудиторию, всё-таки слово «тренинг» больше на слуху, чем «социодрама». от термина «социодрама» так и несёт чем-то психоделическим ;)
+1
  • Kristina Kristina
  • 29 августа 2012, 19:27
2006-2007
1. тренинг-менеджер
2. проведение продуктовых и навыковых тренингов, обучение линейных менеджеров и менеджеров среднего звена, разработка учебных программ, выезды в торговые точки с менеджерами среднего звена с целью оценки и развития управленческих навыков, проведение тим-билдингов, корпоративных мероприятий
3. подчинение руководителю отдела обучения — исполнительному директору компании
2007-2009
1. региональный тренинг-менеджер
2. проведение навыковых тренингов в регионах, разработка навых программ, методическая поддержка линейных и менеджеров среднего звена в регионах, обеспечение методической части ежегодных семинаров
3. подчинение — руководителю группы — руководителю отдела развития сети — руководителю управления регионального сбыта
2009-2010
1. менеджер по разработке методик и учебных программ
2. разработка тренингов и методических материалов, супервизия тренингов по этим программам
3. подчинение руководителю отдела сетевого обучения — директору корпоративного университета

получилось немного похоже на резюме :)
+2