Честно говоря, я не очень понимаю, в чем проблема с «отсеиванием».
Это во-первых.

А во-вторых, мне снова кажется, что вы путаете понятия «качественная подготовка специалистов» и «сертификация».
0
  • Lector Lector
  • 22 февраля 2011, 10:28
Видите ли в чем дело.
Сама постановка вопроса — порочна. Она — не с того конца.

Нужна не сертификация. Нужны классные тренеры.
Я, как, наверное, уже заметно :), противник всяких сертификаций.
Но даже если сертификация имеет место — она всего лишь фиксирует некий факт. В нашем случае классность специалиста.
Но вот в чем проблема. Я вижу много рассуждений на тему сертификации, и ОЧЕНЬ мало — о том, как подготовить хорошего тренера.
Посмотрите на нашу систему образования. Прекрасный пример того, как не надо делать.
Диплом сегодня есть почти у каждого.
А каков его вес? Да никакой. «Корочки». Десяток «топовых» школ еще котируются (и то смотреть нужно), а остальное — корочки.
Хотя есть и стандарты, и куча бюрократии, и аттестации-аккредитации всякие.
А вот хороших специалистов — все меньше.
Сделали ЕГЭ. Что это? Сертификационная процедура.
А толку? Толку — даже не нуль. Минус! Ибо вместо того, чтобы учить детей в школе, их стали «натаскивать» на получение сертификата.
Словом, лишь повторю свою мысль: повышенное внимание к сертификатам и прочим бумажкам — явный признак дефицита профессионализма во всей цепочке.
+1
  • Lector Lector
  • 15 февраля 2011, 08:03
Не нужно путать работы высокостандартизованные и низкостандартизованные. Где-то есть смысл в сертификате, а где-то его немного.
Если уж говорить о тех же врачах, то при наличии у обоих одного и того же сертификата, Вы, скорее всего, пойдете не к вчерашнему выпускнику, а к тому, у кого опыт. Или же к тому, кто уже зарекомендовал себя работой. А «корочки» у обоих будут одинаковые.
И еще есть момент. Врач — это одно. Когда я иду на прием, я не являюсь специалистом в хирургии (скажем), и потому квалификацию его оценить не могу.
А вот если я беру на работу тренера, то я, глядя в «бумажку», а не на человека, фактически расписываюсь в собственной некомпетентности.
Насчет «в Европе» тоже могу сказать: насмотрелся я, знаете ли, на всяких тренеров. В т.ч. «оттуда». В т.ч. «осертификаченных». И, знаете ли, лишний раз только убедился в том, что Достоевскому удостоверение писателя не нужно, а если ты не достоевский, то оно тебе тоже не поможет. :)
0
  • Lector Lector
  • 09 февраля 2011, 08:12
Я бы сказал: «К СЧАСТЬЮ в России нет никакой сертификации».
Вспомните, было ли у Достоевского удостоверение, что он писатель? :)

Любая нормальная организация смотрит не на корочки, а на то, что тренер собой представляет.
Мы, например, часто берем людей не то, что без сертификатов, а вообще без тренерского опыта. И прекрасно работают.
А если организация смотрит на корочки..., то мне их жаль.
0
  • Lector Lector
  • 08 февраля 2011, 17:25