0. 2010
1.Тренинг-менеджер
2.Функционал:
-Проведение тренингов по продукту (в полях, в офисе);
-Разработка методических материалов;
-Проведение опросов
-Оценка эффективности обучения.
3. Тренинг-менеджер — Начальник отдела управления знаниями — Финансовый директор — Генеральный директор

0. 2011
1. Ведущий специалист по обучению персонала
2. Функционал:
-Проведение навыковых тренингов по готовым программам;
-Проведение семинаров, мастер-классов по различным темам (работа в программмах Microsoft office, стрессменеджмент)
-Разработка программ тренингов и методических материалов;
-Организация обучения (подготовка документации, ведение отчетности, оценка эффективности обучения, подготовка аудиторий к тренингам);
-Написание статей для корпоративной газеты;
-Ведение, наполнение раздела Корп. университета на корпоративном сайте.
3. Ведущий специалист по обучению персонала — Начальник отдела подготовки, обучения и развития персонала — Руководитель Корпоративного университета — Директор по персоналу
+1
  • Leviksu Leviksu
  • 15 июня 2012, 10:22