От обучения английскому к обучению на английском Блог им. Tatiana111

В этом топике хочу поделиться программой, которая стартует в нашей компании. Речь идёт о достаточно крупном международном холдинге FMCG сектора.

На данный момент актуальной задачей является позиционирование российской части команды компании в мире как профессиональной, амбициозной и инновационной. Кроме того для многих сотрудников в России мощнейший мотивационный стимул: возможный промоушн в другие страны в будущем. Есть одно препятствие — English, деревянный школьный английский многих наших замечательных членов команды (ну или его полное отсутствие).

Естественно предпринимались попытки людей учить, школы, педагоги, native speakers и т.д. Результаты разрозненные и конечно существенные только у изначально уверенных в своих силах и мотивированных сотрудников. У остальных so-so или вааще никак.
Эффективность посчитали (процент учащихся с изменившимся уровнем владения) вышло 42%. Это означало, что 68% бюджетных средств мы выбросили… Грустно.


( Читать дальше )