В статье несколько очень хороших, грамотных посылов.
И эти посылы совершенно потерялись в комментариях.
Хорошо, что есть люди, называющие вещи своими именами — бизнес не про людей, а про прибыль (1), психологу в бизнесе не место (2), не надо кокетства (3).
Спасибо автору.
+1
Возможно, у сотрудника происходит подмена понятий. Вам не кажется более здравым, чтобы такую разъясняющую и корректирующую работу делал не тренер, а непосредственный руководитель человека?
0