Встречаем лето с L&D Camp 2013: тепло и продуктивно! L&D Camp

Друзья,

приглашаем снова объединиться для обмена мнениями, идеями, вопросами.

Вторая часть L&D Camp 2013 — L&D Camp Лето 2013 – пройдет в очном формате 15 июня в Москве и будет фокусироваться на «создании нового знания» в таких форматах работы как круглый стол, дискуссия, мозговой штурм, фасилитация.

L&D Camp Лето 2013 – это Ваше мероприятие, если:

— у Вас есть темы для обсуждения с коллегами и взвешенная позиция по предмету дискуссии;

— Вы готовы открыто делиться своим опытом, знанием и мнением;

— Вы готовы к конструктивному диалогу и общению на равных;

— Вам интересно работать за рамками шаблонов;

— Вы не боитесь пробовать новое и открыты для новых идей;

— Вы имеете активную и проактивную позицию: готовы брать ответственность и инициативу за собственное

( Читать дальше )

Концепция L&D Camp'13 - 2, лучше, чем один! :) L&D Camp

Итак, после анализа опыта 2-ух прошедших Camp-ов и новых идей, было решено в 2013 году разделить L&D Camp на 2 этапа. Этапы будут разными по форме/наполнению и будут разнесены по времени. При этом общие принципы традиционного Camр будут сохранены.

Первый этап пройдет 2 марта он-лайн и на нём будут сосредоточены «презентационные» выступления: лекции, мастер-классы, презентации — всё то, чем нам хочется поделиться, о чём рассказать.

Второй этап пройдет 15 июня в очном формате и будет направлен на «создание нового знания», т.е. объединит такие форматы работы как: круглые столы, дискуссии, мозговые штурмы, фасилитации.

Такое разделение позволит:
а) привлечь большее количество участников (в он-лайн формате к нам смогут присоединиться люди не только из других городов, но и из других

( Читать дальше )

L&D Camp 2013 L&D Camp

Коллеги, очень многие стали спрашивать по поводу того, а когда будет следующий L&D Camp. Значит пришла пора его готовить :)

Для тех, кто вдруг не знает, L&D Camp — это крупномасштабная НЕконференция в формате BarCamp/Open Space Technology и принципами Рекуклета, посвященная вопросам корпоративного обучения и развития.
Каждый участник L&D Camp делится своим опытом, помогает в организации, привлекает спонсоров и партнёров – то есть активно участвует на всех этапах НЕконференции. Это событие, содержание и ход которого полностью формируется и определяется самими участниками.

Предлагаю запланировать его проведение в марте 2013.
А до нового года сформулировать его основную концепцию (опираясь на опыт предыдущих 2 Campов и внося новые идеи и предложения).
На данный момент есть

( Читать дальше )

На что похож L&D Camp? L&D Camp

На сайте L&D Camp написано много, а Кристина Боброва смогла в короткой презентации коротко, но емко донести его суть. За что ей и всем помогавшим огромное спасибо!

L&D Camp 2012 на старт! L&D Camp

Ура! Мы проводим 2-й L&D Camp!
Он пройдёт в конце января начале февраля 2012 г. (на сайте до 9 декабря идёт голосование за наиболее удобную дату — присоединяйтесь!)

Если кто не знает: июне 2011 года рекуклетовцы и все, кто увлечен темой обучения и развития организовали первую в России бесплатную НЕконференцию по обучению и развитию.
Результат говорит сам за себя!!! На Hand made событие пришли более 200 человек, более 20 компаний поддержали мероприятия, 30 волонтеров помогали его организовать.

Основная цель L&D Camp — объединить всех, кто заинтересован в теме обучения и развития, через обмен опытом и знаниями в новом формате.

L&D Camp существенно отличается от привычных HR-конференций и выставок. Здесь нет жёсткой программы, рекламных выступлений, лимита времени на обсуждения.
Любой участник может:
— найти ответы на вопросы, поделиться опытом, найти новых интересных знакомых, единомышленников и бизнес-партнеров;
— выступить с интересной ему темой в удобном ему формате;
— стать со-организатором мероприятия в любом доступном ему вопросе;
— свободно перемещаться между площадками, уделяя каждой столько времени и внимания, сколько сочтёт нужным.
Подробнее.

Присоединяйтесь к нашей команде! Это уникальный шанс для тех, кто хочет проявить себя и сделать вклад в развитие сферы обучения в России.

В этом топике предлагаю обсуждать так же новые идеи, предложения и прочее.

И «на сладкое» Несколько “живых” отзывов от участников L&D Camp’11:

( Читать дальше )

"Официальный" пост-релиз о первом L&D Camp, почему-то до сих пор здесь не опубликованный :) L&D Camp

4 июня 2011 года на территории дизайн-завода «Флакон» состоялась первая в России бесплатная НЕконференция по обучению и развитию — L&D Camp 2011. Цель L&D Camp — объединение всех, кому интересна тема обучения и развития, через обмен опытом и знаниями в новом формате и неформальной обстановке.

Уникальность НЕконференции была очевидна как на этапе планирования, так и при проведении:
-Гибкая программа, формирующаяся и регулирующаяся самими участниками. Каждый желающий мог как сам заявить и обсудить с присутствующими любую интересную тему, так и присоединиться к любому обсуждению. А если понимали, что происходящее не совпадает с их потребностями, могли просто встать и уйти. Другими словами — «проголосовать за тему ногами».
Со-организация. У НЕконференции нет одного организатора, каждый из участников вносит свой вклад: поиском помещения, раздаточными материалами, организацией пространства, фото- и видеосъемкой, печеньем и клубникой для кофе-брейков, идеями, мастер-классами…
При проведении первой НЕконференции более 30 волонтёров и 20 компаний-партнёров оказали существенную помощь и поддержку. А каждый участник выступил как минимум “информационным спонсором” мероприятия, что обеспечило широкое распространение информации об L&D Camp.
Взаимовыгодное и бесплатное участие для всех. Принять участие в организации, реализации и проведении НЕконференции мог любой желающий, проявивший личную активность и включенность. При этом был выдержан один из важнейших принципов L&D Camp – «НЕТ! Рекламе, «купленным» и неинтересным выступлениям. ДА! Полезным материалам и тем выступлениям, которые участники заявляют и выбирают сами». Каждый участник имел равные права на высказывание и защиту собственного мнения, темы или идеи.


( Читать дальше )

Впечатления и обратная связь об L&D Camp 2011 от команды "Катарсис" L&D Camp

Хочется сказать огромное спасибо за приглашение Команде профессионалов «Катарсис» участвовать в НЕконфренции и конечно за творческий подход к организации всего мероприятия.

С самого начала появилось чувство соучастия во всем происходящем и конечно совместной ответственности за результат, как всего происходящего, так и собственного мероприятия. К своему стыду могу сказать, что опыт участия в больших мероприятиях подвел. Как это бывает: за тебя все продумали, подготовили, расписали, предупредили, оформили ну и дальше по списку… Новый формат это только личная готовность ко всему! Потрясающе! Спасибо организаторам и лично Маргарите Фатиной!

Особенно хочется сказать о программе и участниках. Представленные темы были интересны со всех сторон — они актуальны в каждодневной работе и ракурсе, который привнесли участники в их раскрытие, тоже особенно актуальны. Опыт придал мастер — классам и презентациям особенное практическое наполнение – это самое ценное. Было очень интересно увидеть работу специалистов, методы, которые они используют и конечно что-то попробовать на себе. Работая в сфере обучении и развития персонала, со временем забываешь, что такое «быть в шкуре» обучаемого, какие чувства испытывают наши клиенты и сотрудники.

Команда профессионалов «Катарсис», которую я представляла, представила тему подготовки бизнес — тренеров нового формата.

( Читать дальше )