Почему молодые сотрудники не любят онлайн-обучение Блог компании T&D Dive

Считается, что молодые люди с большим энтузиазмом относятся к онлайн-программам и ресурсам.
Тем не менее новое исследование CIPD, оценивающее сложности профессионального развития сотрудников 16-24 лет, показывает что онлайн-тренинги интересуют их в последнюю очередь.

Этот факт стал неприятным сюрпризом, но нужно смотреть на него как на часть целой картины. В целом исследование говорит о том что молодые сотрудники вовсе не против онлайн-технологий, просто они предъявляют к обучающей среде более высокие требования, чем их старшие коллеги. И по понятным причинам они часто бывают не в восторге от обучающих продуктов, которые могут быть скучными, сложными для понимания и не соответствующими рабочим целям.
Исследование освещает ряд вопросов относительно того, как работодатель должен

( Читать дальше )