• Kuna
  • 26 января 2013, 16:03

Эффективные способы корпоративного обучения английскому языку Скорая T&D помощь

Коллеги, добрый день,
обращаюсь к Вам за помощью и рекомендациями. Столкнулась с такой проблемой как невовлеченность персонала в обучение английскому языку. Понимаю, что есть сотрудники, кому английский очень нужен и важен в работе — они хватаются за любые возможности и формы обучения. А есть сотрудники с пассивной мотивацией, которым сейчас английский не нужен, но для роста просто необходим, но так как сейчас не нужен — не учатся. Хочется создать среду, в которой у большего числа сотрудников появилось желание лететь на обучение. Поделитесь, пожалуйста, Вашим опытом — какие формы обучения работают у Вас, каких партнеров, с которыми можно будет совместно сделать такую работу Вы можете рекомендовать?

Наталья,
специалист по обучению

( Читать дальше )

7 способов выучить английский без домашних заданий Блог им. OTatarina

Выучить английский язык, не посещая языковые курсы с домашними заданиями два раза в неделю, можно.
Ниже привожу альтернативные, довольно экономные и пользующиеся спросом способы вычеркнуть английский язык из списка must do.


( Читать дальше )

Обучение английскому языку с native speaker Скорая T&D помощь

Коллеги! Подскажите, пожалуйста, был ли у Вас опыт сотрудничества с преподавателем английского языка native speakers? Поделитесь, пожалуйста опытом, какие особенности, результативность занятий, с какими компаниями сотрудничали.

Корпоративное обучение языку: как сделать эффективным и системным? Реализованные T&D проекты

Очень многие коллеги жалуются на то, что они учат, учат своих сотрудников английскому (французскому, немецкому и т.д.) языку, а толку — чуть. Вот и решила я на примере реализованного проекта показать вариант того, как корпоративное языковое обучение может быть результативным, системным, удобным, прозрачным и понятным для всех. Постараюсь описать всё максимально подробно, с конкретными примерами.

Давайте для начала разберёмся, что же такое «системное обучение» в принципе, а потом и то, чем оно может наполниться в приложении к языковому обучению в компании.

Сейчас все говорят о том, что обучение в компании должно быть «системным», что только при выходе на «системный уровень» оно может быть эффективным. Как определить, действительно, ли в компании обучение системно или «система обучения» — это только лишь название для текущих процессов. Для того, чтобы в этом разобраться, давайте обратимся к определению и характеристикам системы:

Система – это совокупность взаимно-связанных элементов, действующих как одно целое и в соответствии с определенной целью в рамках определенного временного интервала.


( Читать дальше )

Английский между делом Блог им. Ustinova

Здравствуйте коллеги,
решила тоже написать топик.
Я сейчас нахожусь в процессе активного совершенствования английского языка и делаю это своими силами. Т.к. времени особенно нет, то стараюсь выделить минут по 15 до и после работы и в обед каждый день, для того, чтобы что-то вспомнить, поучить. Просто с книжкой сидеть никогда не любила и не могла, поэтому искала какие-то интересные штуки в Интернет.
Вот хочу и с вами поделиться теми ресурсами, которые мне кажутся интересными и полезными в этой связи. Может кому пригодится.

Если кто-то тоже встречался с интересными ресурсами, поделитесь, пожалуйста.


( Читать дальше )