• Linarium
  • 09 декабря 2010, 13:03

2010-2011: итоги и тренды Тренды, прогнозы, аналитика

Коллеги, приветствую!

Вот этот материал на тренингс и вот этот прошлогодний пост побудили меня порассуждать на тему, чем стал год 2010 и что нас ждет в 2011.

Расскажите, чем вам запомнился 2010 год. Какие проекты удалось сделать, что поменялось по сравнению с 2009, с какими настроениями вы пришли к 2011 году.

Мне показалось, что 2010 получился очень эклектичным годом. С одной стороны — у многих бюджеты по-прежнему остались заморожены и многое делалось самостоятельно, с другой — со второй половины 2010 рынок пошел в рост и многие мои коллеги из консалтинга работают практически без выходных.
У меня нет впечатления, что в 2010 на рынке появилось много новых интересных решений и продуктов. Шли разговоры о том, что бизнес-реалии поменялись, а значит должны поменяться продукты, но

( Читать дальше )
  • admin
  • 18 октября 2010, 11:31

С Рекуклетом на конференцию "HR-бюджет 2011" Рекуклет о Рекуклете

Итак, Рекуклет продолжает акции с пользой для всех!

21-22 октября (т.е. уже в конце этой недели!) в Москве пройдёт II Ежегодная Международная Практическая конференция «HR БЮДЖЕТ 2011. Управление затратами на персонал».
Делегаты и спикеры — HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 100 + )

Ключевые вопросы:
1. Приоритеты в кадровой политике на 2011 год. От оптимизации к планированию HR-затрат в новых экономических условиях. Подходы к формированию HR-бюджета на 2011 год в зависимости от стратегии компании
2. Изменение систем оплаты труда – от «оброка» для работодателя к оплате по результатам.
3. Управление численностью и ФОТ — курс на эффективность. Проекты по нормированию труда.
4. Управление бюджетом на обучение, оценку и развитие сотрудников. Best practices
5. Автоматизация HR-функций — основа для реального управления затратами на персонал.
6. Защита HR-бюджета с точки зрения генерального директора и финансиста

У рекуклетовцев есть возможность бесплатно посетить часть конференции, связанную с обучением и развитием!


( Читать дальше )

HR Summit: Motivation and involving Конференции

Те, кто не доехал до ASTD, посещают альтернативные HR мероприятия. И я в их числе)). Продолжая тему конференций, хочу поделиться с Вами своими впечатлениями от People Management Sammit. Вчера, 20 мая 2010, я побывала на HR-саммите, где проходили выступления Карла Фея – профессора международного бизнеса Стокгольмской Школы Экономики и Поля Борна – бизнес-консультанта, арт-директора Menagerie Theatre Cambridge.

Выступление Карла Фея было на тему мотивации сотрудников. Он начал свое выступление с фразы о том, что нельзя применять зарубежные модели к российскому бизнесу и русским людям. What`s unique in Russian managers? How we are influenced by our culture?
Карл дал ответ на этот вопрос очень простым кейсом: « У вас есть пирог и нож, вы можете сделать четыре надреза, сколько кусков у вас получится?»
Как мы увидели через минуту, кусков у всех получилось разное количество от 8 до 12, разные люди выбирали разные способы, как его разрезать. А сам Карл, показал нам, как четырьмя надрезами разделить пирог на 20,30 и более кусков. Предлагаю и вам подумать, как это делается, потом покажу его креативный метод.


( Читать дальше )
  • IvanP
  • 23 марта 2010, 00:59

Вкус ПОБЕДЫ - это ... На пересечении

Вкус ПОБЕДЫ — что же Это: навык, компетенция, или…

Недавно в диалоге с Человеком родилось явное стремление понять, что же такое «вкус Победы»?? И нужен ли он в бизнесе? Точнее, есть уверенность, что 100% нужен. Вопрос, как его развить или познакомить с ним?..

Началось все с предыстории про восхождение на Килиманджаро. Два года назад собралась международная тусовка в составе 17 человек из 5 разных стран, в том числе я и моя жена Наталия, в Африку. Общая цель — взойти на Килиманджаро. Отличная компания была во всех отношениях.


( Читать дальше )