• admin
  • 12 ноября 2010, 15:17

С Реккуклетом на конференцию "Лидерство. Концепции. Лучшие практики" Рекуклет о Рекуклете

Встречайте очередную акцию с пользой для всех!

17 ноября в Москве пройдёт уже вторая в этом году конференция, посвященная лидерству: «Лидерство. Концепции. Лучшие практики», которую проводит журнал «Штат».
Конференция 17 ноября продолжит тему лидерства, начатую 9 июня этого года на первой конференции «Концепции лидерства. Развитие лидерских и управленческих компетенций» и даст возможность услышать новых спикеров, получить данные свежих исследований в области лидерства, а также принять участие в мастер-классах от ведущих провайдеров.

У рекуклетовцев есть возможность бесплатно посетить часть конференции!
Об условиях такого участия:


( Читать дальше )
  • FORMATTA
  • 16 августа 2010, 17:48

Обучение при помощи игр - эффективность доказана! Бизнес-игры: учимся играючи

Портал HRM.ru опубликовал статью с результатами аж трех исследований, посвященных вопросу эффективности игр в обучении.

Статья интересная, но перевод, как обычно, оставляет желать лучшего. Тем не менее, думаю, все, кто интересуется темой бизнес-игр, найдут для себя много полезного.

Главный вывод отрадный: исследования показали, что, как минимум, при определенных обстоятельствах использование «серьезных игр» значительно помогает обучению.

Публикую отдельные выдержки из статьи, полный текст тут.



( Читать дальше )

Что страшит английских L&D? Блог им. MargaritaFatina

Наткнулась в сети на результаты исследования, проведенного Learning & Skills Group вместе с e2train. Заинтересовала часть исследования, посвященная выяснению ключевых вызовов, трудностей, которые сейчас стоят перед английскими L&D специалистами. Уверена, что у нас в стране глобальные сложности с L&D очень похожи.

На вопрос о наибольших сложностях, которые стоят перед их компаниями в области L&D
28% респондентов отметили, что самое сложное – это удерживать корпоративное обучение в связке с реальными потребностями бизнеса, которые изменяются и растут очень быстро.
У 23% — значительные трудности вызывает обеспечение вовлеченности руководителей и учащихся
20% сказали о сложности поддержания обучения в период сокращения бюджетов
16% отметили сложности в координации обучения разных департаментов


( Читать дальше )

Откровенно о корпоративном обучении learn2learn

Коллеги,
в рамках проекта learn2learn в продолжение поднятых ранее тем запускает независимое исследование — «Корпоративное обучение глазами сотрудников», — в ходе которого сотрудники ведущих российских и западных корпораций откровенно ответят на вопросы:

— Как на самом деле они учатся в своих организациях?
— Что на самом деле они думают про корпоративное обучение?
— Зачем на самом деле они ходят на тренинги?
— Как на самом деле могло бы происходить их обучение?
— А еще..., что на самом деле, делаем мы, T&D специалисты?


( Читать дальше )