5 главных препятствий на пути профессионального развития Блог компании T&D Dive

Существует множество путей построения карьеры — выполнение больших объемов работы, готовность принять на себя ответственность за риски, расширение личной экспертизы. Большинство людей при поступлении на работу имеют стратегическую цель — развиваться, преуспевать и расти вверх по карьерной лестнице. Но иногда личностные качества и привычки здорово мешают качественно выполнять свою работу и двигаться вперед. С одной стороны, сотрудник может не особенно стараться, а иногда может и попасть в ловушку личных причин, которые со стороны воспринимаются как лень и бездарность. С другой стороны — провалившиеся попытки проявить себя не добавляют карьерных возможностей, равно как и уверенности в себе. Человек может как уволиться, так и просто не получать продвижения.. Вне зависимости от того, какова

( Читать дальше )

Профессиональный лифт Реализованные T&D проекты

Компания Диасофт постоянно растет: мы охватываем всё больше проектов в России и активно выходим на международные рынки. С каждым годом потребность в квалифицированных специалистах и руководителях также возрастает, и, конечно, есть какой-то процент текучести, который тоже нужно восполнять. На рынке про нас говорят «кузница кадров», т.к. молодые ребята иногда приходят к нам за опытом — его у нас хоть отбавляй — и уходят потом работать в банки. Мы давно думали над тем, что можно сделать с этой ситуацией: на руках были данные по аналитике текучести и результаты исследования удовлетворенности персонала. Эта информация дала толчок для проекта, который бы позволил сотрудникам через 1, 2, 3 года работы в компании продолжать расти и развиваться совместно с компанией.
Посмотрев внимательно на

( Читать дальше )

Из точки А в точку Б Скорая T&D помощь

Есть люди, которые плывут по течению и ориентируются на то, что жизнь им предлагает.
Есть люди, которые совершенно точно знают, куда хотят придти и как туда попасть.
А есть и такой вариант: знаю, куда хочу, но пока не нашел дорогу.

Тема достаточно широкая, но я сейчас говорю о карьере и ее планировании.
Мы сейчас начали заниматься этим в компании, но действуем скорее по наитию, а не пользуясь проверенными инструментами и методиками.

Да и сама я думая, например, о своей карьере скорее отношусь к варианту №3.

Коллеги, поделитесь, пожалуйста информацией: кто какими методами уже пользовался? Возможно, есть опыт общения с карьерными консультантами?

Думаю, информация будет полезна не только мне, так что заранее всем

( Читать дальше )
  • Sartan
  • 20 декабря 2011, 23:03

Метафора "По головам к вершинам карьеры" Полезное видео

Надеюсь, что вопросов, типа, а это зачем, не будет. Главное, досмотреть до конца и сделать свои выводы «по жизни» sartangn.blogspot.com/2011/12/blog-post_16.html

11 вещей по Билу Гейтсу, которым почему-то не учать в школе Учат в школе, учат в школе, учат в школе..

  1. Жизнь несправедлива — свыкнись с этим фактом.

  2. Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.

  3. Очень маловероятно что тебе начнут платить 40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.

  4. Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен — подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса зависит от того, как ты справляешься со своими заданиями.

  5. Обжаривать бургеры в Макдональдсе — не ниже твоего достоинства. Твои прадеды назвали бы любую — даже такую — работу «хорошим шансом».


( Читать дальше )