Профессиональный лифт Реализованные T&D проекты

Компания Диасофт постоянно растет: мы охватываем всё больше проектов в России и активно выходим на международные рынки. С каждым годом потребность в квалифицированных специалистах и руководителях также возрастает, и, конечно, есть какой-то процент текучести, который тоже нужно восполнять. На рынке про нас говорят «кузница кадров», т.к. молодые ребята иногда приходят к нам за опытом — его у нас хоть отбавляй — и уходят потом работать в банки. Мы давно думали над тем, что можно сделать с этой ситуацией: на руках были данные по аналитике текучести и результаты исследования удовлетворенности персонала. Эта информация дала толчок для проекта, который бы позволил сотрудникам через 1, 2, 3 года работы в компании продолжать расти и развиваться совместно с компанией.
Посмотрев внимательно на

( Читать дальше )