• admin
  • 01 сентября 2014, 22:03

С Рекуклетом на конференцию "Оценка персонала: лучшие практики" - акция с пользой для всех! Рекуклет о Рекуклете

9-10 сентября в Москве пройдет V ежегодная Конференция «Оценка персонала: лучшие практики», организуемая журналом «Штат». Участники конференции познакомятся с свежими кейсами от HR-менеджеров ведущих международных и российских компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров.

Ключевые темы конференции:
  1. Будущее в оценке персонала: актуальные тренды и международная практика.
  2. Профессиональные и функциональные компетенции.
  3. Оценка 360˚. Практика, проблемы и решения. Технология и инструменты.
  4. Контуры профессии и стандарты в сфере оценки.
  5. Обратная связь и планирование индивидуального развития на основе результатов оценки.
  6. Лучшие практики применения Центров оценки в компаниях.
  7. Оценка потенциала. Спорные вопросы, опыт


( Читать дальше )
  • li99
  • 14 декабря 2013, 19:27

Конферения развитие талантов. Нестандартные методы. Часть 1. Конференции

История первая — «Про авторитеты»
Ну доклад коллег, конечно, назывался по другому, а именно «Интерес. Работа. Жизнь». Докладывали представители компании МТС. (не могу не сказать, что я сама работала в МТС. И была там раньше докладчиков, поэтому в моем отчете могут сквозить нотки легкой иронии. Вместе с тем, хочу отметить, что сам подход и формат мне очень понравился.)
Сначала была вводная часть. Если вы когда-нибудь слышали фееричное выступление Евгения Доценко из Института Тренинга про изменчивость мира, особенности нового поколения и важность эмоций, так как именно они и только они приводят к действиям, то вот докладчик это и пересказала . Минуты за 4, но в целом понятно. И вот – ВОПРОС! – что можно сделать на обучении, чтобы пробудить ЭМОЦИИ!!?? Простым путем, типа повышать

( Читать дальше )
  • li99
  • 14 декабря 2013, 19:25

Посещение конференции по развитию талантов. Нестандартные методы развития. Введение. Конференции

Я посетила часть конференции, посвященной методам развития KeyTalent. Так же в процессе выступления, использовались термины Hi-Po, Кадровый резерв. В данном контексте различия между ними были не существенны.
Вел данную секцию Антон Капитонов, он так же был одним из докладчиков. Вначале Антон высказал свое мнение, основанное на наблюдениях и личном опыте, что чем ближе к заказчику, тем меньше мы говорим о формате обучения и больше о результатах. Но чем ближе к T&D, тем больше мы говорим про эмоции, форматы. От этого может создаться впечатление, что мы про «бантики», а не про результат. Но Антон ввел такой тезис, что формат это не про «бантики», а это осознанный профессиональный выбор, который и помогает оптимальным путем добиться результата. В качестве иллюстрации к сказанному, Антон

( Читать дальше )
  • Kseniya
  • 24 декабря 2012, 17:05

6-я HR-конференция - "HR-практики: Будущее за теми кто..." Блог компании ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

В 2013 году мы готовим много разнообразных событий!
Это год нашего 20-летия. Первой из череды событий будет наша ежегодная HR-конференция. Она пройдет 27-28 февраля 2013 года в Москве в Центре Digital October.

Последние 15 лет отрасль «Управление персоналом» осваивает технологии, созданные в стабильных десятилетиях мирового экономического роста второй половины 20-го века. С 2008 года, добавляемые определения «в условиях турбулентности, изменений» и т.д. не вносят принципиальных изменений в технологии, которые используются в управлении организациями и методологии построения HR-процессов. При этом внешняя среда – совершенно изменилась.

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ПАРАМЕТРАМИ:

ИЗМЕНЧИВОСТЬ – ситуация меняется быстро и непредсказуемо (на основе данных изменений нельзя

( Читать дальше )

18 октября бизнес-завтрак "Лидерство 2.0" Блог компании BIRC

Каждая компания хочет, чтобы во главе ее бизнес-системы стояли руководители-лидеры, способные постоянно поднимать планку роста и добиваться максимальных высоких результатов.
Но обучение лидерству часто направлено исключительно на развитие «формальных» навыков и стратегий, которые «должны гарантировать» успех. Стивен Кови писал об этом явлении, как о создании людей «образа», а не «характера». Такой подход к развитию зачастую не способствует формированию у руководителей лидерской позиции, долгосрочных результатов и приобретению эффективных стратегий управления.

Возможно, вы задумывались о том, почему:

• Ваша команда не всегда верит в цели компании и зачастую ценности компании остаются просто красивыми словами.
• Вам не всегда удается достичь всех стратегических целей.
• люди в

( Читать дальше )
  • admin
  • 14 сентября 2012, 21:32

Акция "С пользой для всех!" - с Рекуклетом на HR&Trainings EXPO 2012: бесплатно на события платного контента Рекуклет о Рекуклете

19-20 сентября в Москве в МВЦ «Крокус Экспо» пройдет 13-ая ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом — HR&Trainings EXPO 2012. 4500 посетителей, 4 000 кв.м., 500 делегатов. 170 + мероприятий (от 25 мин. до 8 часов каждое), 160+ спикеров. Организатор: компания «Амплуа»

У рекуклетовцев* есть возможность бесплатно посетить ряд выступлений в рамках HR-конференции!

В программе HR&Trainings:
18 сентября — Пре-конференс — знания, навыки, опыт. Длительность по 3, 5 часа. Выдаются сертификаты.
19-20 сентября — Выставка — отражение рынка HR в целом, новые продукты, тренды, новые партнерства. В программе — Специальные мероприятия; Презентации провайдеров; Активности на стендах; Экспозиция
Участие для специалистов бесплатное после он-лайн регистрации.
19-20 сентября -

( Читать дальше )

World EXPO 2012 Впечатления от...

Наталья Толстая, ген. Директор Компании "Амплуа" с 4 по 11 июня ведет репортаж с World EXPO'12 в Корее - это глобальное мероприятие, представляющее собой различные крупные выставки, объединенные одной темой и проводимые в разных частях мира. Изюминкой каждой всемирной ярмарки являются национальные павильоны стран-участниц. Интересно как с точки зрения организации подобных мероприятий, так и для общего развития и отслеживания того, что происходит на мировом уровне.