ПРОДАЖИ Шесть ключевых факторов успешного обучения продажам. Блог им. YuriySirtsov

продажи

Что нужно, чтобы достичь высокой отдачи от инвестиций в обучение продажам?

# 1: Применение аудиторных и групповых, а также индивидуальных и полевых тренингов по продажам.
Под каждый бюджет и каждую степень мотивированности компании, её руководства и продавцов на обучение, можно подобрать свой набор технологий.
Очные аудиторные групповые тренинги, тренинги на рабочем месте, полевые индивидуальные тренировки, онлайн инструменты, коучинг, наставничество, и т.д.
(Обратите внимание!
Популярное ныне Дистанционное Обучение /ДО/ в первую очередь работает на улучшения знания, и совсем немного, или ничтожно мало, вырабатывает навыки. Инвестиции в эту сферу могут выглядеть привлекательными из-за их относительной дешевизны. Но в продажах платят не


( Читать дальше )
  • Kuna
  • 21 февраля 2013, 23:05

Лучшее обучение Блог им. Kuna

Коллеги, добрый день,
собираю портфолио сильных и надежных партнеров по обучению из разных областей — профессиональные навыки для разных отделов, развитие компетенций, компьютерная грамотность, языки. Буду вам признательна, если вы сможете поделиться опытом. Какие обучающие компании, тренеры оставили в вашей душе невообразимое и самое положительное впечатление? Кого бы вы могли рекомендовать, к кому бы сотрудники летели на крыльях и после обучения получали ощущение с большой пользой проведенного времени и чувство саморазвития, а такжи благодарность за то, что их на такое обучение направили)? Желателен Питер.

( Читать дальше )

Куда пойти учиться? Скорая T&D помощь



Коллеги, обращаюсь к вам за советом.
Получила возможность пройти обучение за счет компании. И не знаю, чему учиться :)
У меня базовое психологическое образование, дополнительное — тренерское.
Работаю специалистом по обучению (преимущественно бизнес-тренером) 5 лет. Поучиться хочется для расширения инструментария и кругозора.

Вначале искала какой-то курс, чтобы привести имеющиеся знания о корпоративном обучении в систему, нашла достойное и рекомендованное только на английском языке.
Теперь ищу что-то новое в L&D направлении.

Посоветуйте, в каком направлении поискать-подумать? Может какие-то конкретные программы, которые вас впечатлили.

Заранее благодарю за советы и уточняющие

( Читать дальше )
  • Izmaylov
  • 24 декабря 2012, 09:41

Корпоративный Университет. Шаги для создания реального Центра Управления Знаниями. Скорая T&D помощь

Всем доброе утро коллеги. Переходя к сути обращения, хотел бы чтобы специалисты в практике которых было работа или создание Корпоративных университетов, поделились своими полезными советами, какие первичные шаги при создании КУ нужно применять, какие создавать праграммы обучения (учитывая что холдинг Пищевой промышленности).
как создать имидж КУ и т.д.

HR & Trainings EXPO: "Интегрированный T&D: как повысить полезность функции «обучение и развитие» для бизнеса" Конференции

Наконец, дошли руки до третьего выступления блока «Современные системы обучения и развития», которое я посетила на конференции. Докладчик —
Антон Капитонов, Руководитель центра развития и переподготовки, СИБУР. Тема — «Интегрированный T&D: как повысить полезность функции «обучение и развитие» для бизнеса»


( Читать дальше )

Как изменилась мотивация топ-менеджеров России за 12 лет? Итоги исследования. Блог компании ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

Коллеги, рада поделиться итогами исследования личной мотивации топ-менеджеров, которое наша компания проводит уже 12 лет.
За этот период в исследовании приняли участие более 2000 человек — сотрудники разного уровня из 40 компаний России.
Первый и, вероятно, очевидный вывод — с 2000 года личная мотивация ТОП-менеджеров претерпела значительные изменения.

После системного экономического кризиса 2008 года в Компаниях РФ выжили ТОП-менеджеры с сильной мотивацией «власти» и «достижения». В то же время руководители с преобладающей мотивацией «присоединения», те кто больше ориентирован на развитие и поддержание отношений с окружающими, ушли из ТОП-команд.



В таблице приведено распределение ТОП-менеджеров по Мотивационным типам. Мотивационный тип показывает, как человек склонен

( Читать дальше )

Бизнес симуляция Скорая T&D помощь

Уважаемые рекуклетовцы!
Обращаюсь к вам за помощью и советом.
Руководство дало задание найти компанию или тренера, который(ая) смог(ла) бы организовать интересную высококлассную бизнес симуляцию для ТОПов.
Возможно, вы имели дело с подобными услугами или сами участвовали в интересном бизнес кейсе.

Заранее спасибо за помощь!