Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса. Блог компании T&D Dive

«Быть лидером!», «Завоевывать позиции!», «Всегда первые!» — многие годы компании скандировали красивые лозунги и достигали своих целей. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения.



Как обстоят дела с обучением персонала?

Ни для кого не секрет, что в России затраты на персонал за последние несколько лет росли очень высокими темпами (в первую очередь за счет роста ФОТ). По данным исследования HR-benchmarking — AXES Monitor компании AXES Management

( Читать дальше )
  • Kristina
  • 24 февраля 2015, 23:40

Антикризисные книги от профессионалов Библиотека

В сети Linkedin профессионалы охотно делятся своими находками — книгами, которые помогут вам быть успешными в условиях кризиса.
Мы сделали выжимку из поста и комментариев у пользователя Pavel Kleponosov, и вот что получилось:



1. «Я слышу, что вы думаете на самом деле»
Прочитав книгу, вы научитесь понимать «Типичные «лишние» слова и специфику их интерпретации.

2. «Антикризис. Практические рекомендации для собственников и руководителей компаний»
Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас.

3. «Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой»
Не нужно работать все быстрее и быстрее, делать больше и больше, искать в сутках 25-й час. Книга дает вам целый арсенал средств и технологий для

( Читать дальше )

ПРОДАЖИ Шесть ключевых факторов успешного обучения продажам. Блог им. YuriySirtsov

продажи

Что нужно, чтобы достичь высокой отдачи от инвестиций в обучение продажам?

# 1: Применение аудиторных и групповых, а также индивидуальных и полевых тренингов по продажам.
Под каждый бюджет и каждую степень мотивированности компании, её руководства и продавцов на обучение, можно подобрать свой набор технологий.
Очные аудиторные групповые тренинги, тренинги на рабочем месте, полевые индивидуальные тренировки, онлайн инструменты, коучинг, наставничество, и т.д.
(Обратите внимание!
Популярное ныне Дистанционное Обучение /ДО/ в первую очередь работает на улучшения знания, и совсем немного, или ничтожно мало, вырабатывает навыки. Инвестиции в эту сферу могут выглядеть привлекательными из-за их относительной дешевизны. Но в продажах платят не


( Читать дальше )

Что общего между системой обучения и системой похудания :) Блог им. MargaritaFatina

Читала сегодня журнал Impact, который выпускает AdvanceGroup, и мне понравилась аналогия, которую они использовали в одной из статей:

Все знают, что необходимо, чтобы сбросить вес или держать его в форме: умеренное правильное питание и умеренная и регулярная физичесая нагрузка. Всё!
Все пркрасно знают ЧТО надо, но упорно стараются делать всё что угодно, но только не это, только не «правильные вещи». Отсюда рождается куча сложных и простых способов сбросить вес: от мазей и таблеток до сложных комплексных уникальных программ, разработанных чётко под ваши особенности и т.д. и т.п. — Ничего не напоминает? :))
И с обучением тоже самое — ищем и изобретаем всё новые и новые способы и инструменты, для того, чтобы не делать то, что итак очевидно :)
А в кризис думаем, а может и правда просто поменьше жрать и заняться физкультурой? :))

Это так, к размышлению…
  • Ustinova
  • 27 августа 2009, 21:41

Развал Business training Russia Блог им. Ustinova

Все предполагали, что кризис станет фильтром для тренингового рынка: сильные провайдеры усилят своё влияние, а слабые — пропадут с рынка или просто потеряют большую его часть и заморозят свою деятельность. Но вряд ли кто-то мог предположить, что кризиса не переживёт один из крупнейших и заслуженных провайдеров России. по последним слухам BTRus РАЗВАЛИВАЕТСЯ! Они потеряли контракт с одним из своих партнёров, потеряли большой пул клиентов и сейчас работают себе в убыток.
Конечно, они стараются, чтобы подобная информация не просочилась в СМИ, говорят всем, что у них всё отлично, но коллеги, работавшие с ними, сказали, что уже в конце 2008 года BTRus еле-еле выходила в ноль. Судя по всему, именно эта ситуация заставила их задрать цены на свои услуги в 2009 году. Но они просчитались.
Так что компания, которую все видели сильной, оказалась на деле слабой. Дорогой офис практически в центре Москвы, забугорные гуру, стоящие бешеных денег, не умение предвидеть рынок и звёздная болезнь привели к тому, что в период кризиса у монстра земля ушла из под ног и он неумолимо заваливается…
С одной стороны — жалко — у них есть очень неплохие тренеры. С другой — выживает сильнейший!