Are you reaching your potential? Полезное видео

Увидела этот ролик у друзей на facebook и поняла, что тут ему тоже место.
Про потенциал…
Сотрудникам показывать надо.

Мысли о мотивации Полезное видео

Есть такой удивительный рекламный ролик одной весьма известной компании. Ролик поразителен тем, как он передает стремление компании двигаться вперед. Просматривая его снова и снова сам заражаешься этой идеей — этой бесконечной силой движения к победе.

Будь в нашей компании такое, она никогда бы не пришла к тому, на пороге чего она стоит…


( Читать дальше )

Почему мы не работаем на работе Блог им. OTatarina

Джейсон Фрайд, один из основателей 37signals.com — набора онлайн-инструментов для управления компанией, рассказывает, почему мы не работаем на работе.


( Читать дальше )

No worries. Еще один мотивирующий ролик Полезное видео

Вот вам еще один мотивирующий ролик.

Пересмотрите его, когда захочется себя пожалеть, или когда кто-то решит пожаловаться вам на жизнь, или вы услышите от кого-то: «я не справлюсь», «вы слишком многого от меня хотите», «это невозможно».

Глядя на этого парня, понимаешь, что в мире нет ничего невозможного. НИЧЕГО.



И еще: Я знаю, почему эти девочки в ролике плачут. Я тоже каждый раз плачу.

А вы?

Мотивирующее видео от NIKE: азарт, энергия и воля к победе Полезное видео

Вы, конечно, видели этот ролик. Но Вы ведь с удовольствием посмотрите его еще раз? :)









На мой взгляд, это самое мотивирующее видео, какое только можно себе представить.

Пересматриваю по утрам, чтобы зарядиться азартом, энергией и волей к победе. И просто получить удовольствие от необыкновенной по красоте картинки (не даром режиссер ролика Алехандро Гонсалес Иньяриту!). Ну и Канаварро, конечно, да. (Коллеги одного со мной пола поймут).

Покрупнее тут: http://www.nike.com/nikefootball/home/?locale=ru_RU

HR Summit: Motivation and involving Конференции

Те, кто не доехал до ASTD, посещают альтернативные HR мероприятия. И я в их числе)). Продолжая тему конференций, хочу поделиться с Вами своими впечатлениями от People Management Sammit. Вчера, 20 мая 2010, я побывала на HR-саммите, где проходили выступления Карла Фея – профессора международного бизнеса Стокгольмской Школы Экономики и Поля Борна – бизнес-консультанта, арт-директора Menagerie Theatre Cambridge.

Выступление Карла Фея было на тему мотивации сотрудников. Он начал свое выступление с фразы о том, что нельзя применять зарубежные модели к российскому бизнесу и русским людям. What`s unique in Russian managers? How we are influenced by our culture?
Карл дал ответ на этот вопрос очень простым кейсом: « У вас есть пирог и нож, вы можете сделать четыре надреза, сколько кусков у вас получится?»
Как мы увидели через минуту, кусков у всех получилось разное количество от 8 до 12, разные люди выбирали разные способы, как его разрезать. А сам Карл, показал нам, как четырьмя надрезами разделить пирог на 20,30 и более кусков. Предлагаю и вам подумать, как это делается, потом покажу его креативный метод.


( Читать дальше )

ASTD, дни 2 и 3 Конференции

Всех приветствую.

Наконец-то добралась до ноутбука с русской клавиатурой, писать на транслите и переводить было мучительно:).

Возвращаясь к распределению результатов голосования.

Мои выводы невеселые — не все и не всегда хотят развиваться, тем более в нужном компании направлении. Дело не в среде и воспитании. Такова природа людей и механизмы развития.
Если компания заинтересована в том, чтобы люди учились и еще и хотели это использовать на практике — нужно очень стараться.

Сегодня последний (четвертый) день конференции, поэтому впечатления накладываются одно на другое, попробую выделить самое интересное.


( Читать дальше )