Обратная связь в e-learning в инфографике Блог компании T&D Dive

Как всегда, мы стараемся полезные и интересные материалы оформлять так, чтобы их было удобно изучать, быстро распечатать и возможно раздать нужным людям.
Сегодня мы подготовили листовку на основе материала с сайта hrm.ru/, где Марина Литвинова перечислила разные виды обратной связи в e-learning.
Полноразмерную версию файла можно скачать здесь

10 инсайтов по управлению талантами Тренды, прогнозы, аналитика

Корпоративный Совет по Лидерству (CLC) опросил более 150 000 сотрудников в более 200 организациях по всему миру и определил 10 ключевых инсайтов, которые помогут повысить эффективность процесса управления талантами.
Ключевыми вопросами в исследовании были:
1. Как организации эффективно привлекают и удерживают критически значимые таланты?
2. Как организации эффективно развивают управленческие таланты (сотрудники на executive позициях — ОТ)?
3. Как организации повышают производительность сотрудников?


( Читать дальше )

Обратная связь - работает или не работает? Личная эффективность

Обратная связь является основой большинства процессов управления персоналом. Тем не менее, существуют ли доказательства, что она действительно работает? ;)
Ян Хиллс (Jan Hills), партнер компании Head Heart + Brain (Великобритания) делится результатами своего изучения процесса обратной связи.


( Читать дальше )
  • admin
  • 15 мая 2012, 16:09

Весенние обновления на Рекуклете Рекуклет о Рекуклете

Друзья, как и прошлой весной, мы решили сделать «весну открытых дверей на Рекуклете». С сегодняшнего дня и до 1 июня Рекуклет будет открыт для чтения всем желающим!
Мы делаем это для того, чтобы познакомить с площадкой новых людей и привлечь их к продуктивному обмену опытом и знаниями.
Своё мнение относительно открытия Рекуклета для всех Вы можете с помощью «ползунка» справа.
Оценка качества/полезности топиков, их публикация и комментирование, создание блогов, компаний и прочего остается привилегией зарегистрированных пользователей.

Но это ещё не всё: теперь вы можете делиться с друзьями любимыми и интересными топиками с Рекуклета — на сайте после каждого топика появились кнопки для публикации ссылки в своих соц.сетях. Смело используйте их!

И, наконец, последнее на сегодня

( Читать дальше )
  • Grigory
  • 30 сентября 2011, 22:51

Эта добрая обратная связь Блог им. Grigory

Люди после тренинга часто хотят поделиться впечатлениями, а если не хотят — их к этому вежливо принуждают тренеры. Называется это «обратнй связью». Вежливые люди, не желая расстраивать тренера, используют эвфемизмы и двусмысленные выражения, с целью скрыть свое настоящее отношение и внушить тренеру чувство важности и значимости. Вот, пожалуй, две самые известные фразы, часто встречающиеся в анкетах обратной связи:

1) Спасибо! Я узнал много нового и интересного!

Перевод: тренинг ничем толком не запомнился, было много плохо структурированной информации, тренер не говорил ни о чем конкретно, все больше скользил мыслями по древу, зато неполохо травил анекдоты, был артистичен, много улыбался, стремился всем понравиться, поэтому мне неловко говорить, что я напрасно потратил(а) 8 часов своей жизни на этот бред, поэтому скажу вот это.

2) Спасибо! Тренинг помог мне систематизировать уже имеющиеся у меня знания и навыки.

Перевод: тренер весь день говорил банальные вещи и избитые истины, я уже не раз был(а) на подобных представлениях, читал(а) книги по теме, и ничего нового не узнал(а), так что время было потрачено зря, за исключением халявного кофе с печенюшками, за это спасибо, да и сидеть перед монитором, как ни крути, большее зло, поэтому скажу что-то приличное.

Есть что добавить, коллеги? :)

Сопротивление в обучение - естественно или нет? learn2learn

Завязался у нас тут в Facebook диалог по поводу фразы «Сопротивление в тренинге — естественная реакция на неестественное обучение тому, что кто-то за кого-то определил как „хорошо“ (с) Юлия Пшеницина

В Facebook, лично для меня, не самое удобное место для обсуждения, да и хотелось бы услышать мнение других по этому вопросу, поэтому решила продублировать и продолжить диалог здесь.

Согласны ли вы с данной фразой? Если да, то почему? Если нет, то в чём? и почему?

Под катом наш диалог с Facebook


( Читать дальше )