T&D Dive: в профессию с головой Блог компании T&D Dive

Вы следите за развитием проекта? Тогда Вам будет интересно узнать с чего он начался и как стартовал.
Вы не знаете о проекте? Тогда даная стать — отличная возможность с ним познакомиться!


«Как выявить стратегические потребности в обучении?»,
«Как применить игровые техники в обучении?»,
«Как расшифровать заявку на подбор IT-специалиста?»
, —
это лишь некоторые из вопросов, которые стали темой для обучения в рамках T&D Dive – международном проекте краткосрочного дистанционного обучения для специалистов по обучению и развитию.

Каждый курс обучения идет 1-2 месяца, участники посвящают этому 2-3 вечера в неделю. Всё обучение проходит онлайн в формате мастер-классов и практической работы в группе над проблемой. У каждой проблемы есть реальный заказчик, который в итоге курса получает

( Читать дальше )

Первый курс: каким он был Блог компании T&D Dive

Первый курс T&D Dive по теме «Оценка эффективности обучения» стартовал в январе 2013 года. Заказчиком выступил «Хоум Кредит Энд Финанс Банк», предоставив свою задачу участникам для решения.

В пилотном курсе приняли участие сотрудники компаний Русал, Custis, BDO, MTC, CBSD, Azersun Holdinq, а также представитель заказчика из Банка ХоумКредит, чтобы потом обеспечить корректное внедрение.
Примечательно, что преимущественно специалисты принимали участие в обучении по собственной инициативе и за свой счет: только двоих направила на обучение их компания.

По каждой из тем курса был приглашен эксперт, имеющий обширный практический опыт в оценке эффективности, итого команда экспертов составила 6 человек.

Обучение проходило 1,5 месяца, в среднем — по три вебинара в неделю; плюс

( Читать дальше )

О новых курсах, бесплатных местах и специальных предложениях для рекуклетовцев Блог компании T&D Dive

В мае в рамках проекта T&D Dive стартует целых 2 курса для T&D- и HR- специалистов.
Дистанционный формат делает прохождение программ удобным и дает возможность не отрываться от текущей работы. А взаимодействие с успешными практиками обеспечивает эффективное применение теории в реальной работе.

1.14 мая«Наставничество: путь к эффективности»
Умение выстроить обучение сотрудников без отрыва от работы — существенный козырь успешного T&D- и HR-специалиста в современном бизнесе. Данная программа позволит Вам качественно подготовится к разработке и внедрению системы наставничества в компании. Целостная картина, конкретные этапы разработки и внедрения, опыт успешных практиков, — позволит Вам сделать этот процесс в любой компании системным и результативным.

2.20 мая -

( Читать дальше )
  • Izmaylov
  • 14 февраля 2013, 12:26

Желаю учиться на Специалиста по льготам, компенсациям и развитию» (SpCBD) Скорая T&D помощь

Здравствуйте коллеги,

Собираюсь получить дополнительную сертификацию по Эйчар функции C&B. Есть одна знакомая компания. Так вот в её программе есть сертифицированная программа по данной специальности.

Хотелось бы узнать ваше мнение и отклики про данную компанию, сущность курса и соответсвия цены (13400 грн! ) к контенту! Одним словом что вы посоветуете и как поступили бы в данном случае,???
Заранее благодарю :)

Больше о фасилитации T&D инструментарий

Меня всегда интересовала «фасилитация» — как особый вид работы с группой, но стоящей информации, чтобы качественно освоить метод, как-то не попадалось. Но, в мире так устроено, что рано или поздно нужная информация приходит сама :) так вот, в пятницу слушала вебинар Анны Грибановой, которая недавно вернулась с конференции фасилитаторов, организованной международной Ассоциацией Фасилитаторов (да, такое есть!).
Делюсь информацией, показавшейся мне полезной:

1. Где поучиться фасилитации в России:
— Компания Grape People (Хельсинки, Москва)
— Консалтинговая компания «Имидж Персонал»
— Школа менеджеров «Арсенал» (ведут тренеры ГК «Институт Тренинга АРБ Про)

2. Где найти качественные инструменты и информацию о фасилитации:

( Читать дальше )