• Mikhail
  • 11 октября 2015, 13:30

Книжка про вовлечение сотрудников в бренд Блог им. Mikhail

Уважаемые коллеги!
Начинаю публиковать главы книжки про вовлечение сотрудников в бренд. Буду признателен за любые комментарии, советы, замечания и любые мысли по поводу.
Сегодня — глава 2. Прояснение идеи бренда
В данной книге описывается опыт реализации проекта (2013 год) по вовлечению сотрудников в новый бренд компании.
Компания давно работает в мобильном ритейле, около 60 человек в офисе и около 250 человек в рознице.
Задачами этого проекта были донести идею бренда до каждого сотрудника и вовлечь в реализацию, чтобы каждый сотрудник усиливал в своей ежедневной работе идеи бренда.
Проект был реализован по следующим этапам:
1. Прояснение идеи бренда
2. Вовлечение сотрудников в бренд
3. Цементирование: Оценка, Обратная связь, Стимулирование

Глава 2. Прояснение идеи бренда

( Читать дальше )

Как правильно мотивировать сотрудников учиться Блог компании T&D Dive

Александр Шумилин, исполнительный директор Alpina Training
Поведение человека есть функция от ситуации. Или, если не на языке технарей, именно ситуация формирует то или иное поведение.
Если я хочу мотивировать (а точнее, стимулировать) обучение своих сотрудников, я должен создать им ситуацию, когда: у них есть время учиться, у них есть необходимость учиться, у них есть возможность учиться.
Под первым мы понимаем, что человек не завален работой на 48 часов в неделю (по моему мнению, это неправильно). Тогда обучение вполне может встроиться в его рабочий день. Ну разве что если это не редкие тренинги выходного дня.
Под вторым имеем в виду, что сотрудник чувствует необходимость, т. е. ему недостаточно скилов или знаний для эффективной работы. Но и учится он именно тому, что актуально ему

( Читать дальше )

Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса. Блог компании T&D Dive

«Быть лидером!», «Завоевывать позиции!», «Всегда первые!» — многие годы компании скандировали красивые лозунги и достигали своих целей. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения.



Как обстоят дела с обучением персонала?

Ни для кого не секрет, что в России затраты на персонал за последние несколько лет росли очень высокими темпами (в первую очередь за счет роста ФОТ). По данным исследования HR-benchmarking — AXES Monitor компании AXES Management

( Читать дальше )

5 стратегий для обучения навыкам XXI века Блог компании T&D Dive

Как развить в школьниках навыки, необходимые для жизни и работы в XXI веке? Дана Мортенсон, сооснователь и исполнительный директор World Savvy и член организации Ashoka Fellow, предложила опробованные стратегии. А мы предлагаем рассмотреть их в разрезе обучения взрослых людей.



Какие навыки нужны в глобальном мире?

Появляется всё больше компаний, для которых не важны ни расстояния, ни государственные границы. Некоторые глобальные проблемы – изменение климата, обеспечение продовольствием растущее население Земли, истощение ресурсов – можно решить только так. Чтобы решения и принимаемые меры были действенными, необходима совместная работа многонациональных команд.
Сегодняшним школьникам и студентам с большой вероятностью придется сотрудничать с людьми из разных культур с

( Читать дальше )

11 советов по созданию успешного и вовлекающего интерактивного видео Блог компании T&D Dive

Для эффективной коммуникации внутри компании, электронного обучения многие специалисты используют видеоролики, в том числе интерактивные. Для вовлечения сотрудников в процесс обучения, введения элементов геймификации, в конечном итоге, для повышения престижа обучающих мероприятий.



Данная статья написана и опубликована Эрикой Траутман – генеральным директором и основателем компании Rapt Media. Оригинал можно прочесть здесь.

Интерактивные видеоклипы Фаррелла Уильямса «Happy» и Боба Дилана «Like a Rolling Stone» (вы можете увидеть их здесь ) собрали огромное количество просмотров и до сих пор заставляют публику обсуждать их. Важно, что интерактивные видеоклипы смотрятся действительно более увлеченно.
Клипы Фарелла и Дилана установили столь высокую планку качества видео, что

( Читать дальше )

Почему игровое обучение самое эффективное? Блог компании T&D Dive



Игры создают идеальные условия для того, чтобы человек вошел в наиболее приятное и креативное состояние — именно поэтому они так нам нравятся. Можно ли использовать их не только для развлечения, но и для пользы?

В мире существует всего лишь одна школа, которая полностью построена по игровой модели — она называетсяQuest to Learn и находится в Нью-Йорке. Школа открыта при поддержке фонда Билла Гейтса, в ее создании принимали участие как учителя, так и гейм-дизайнеры. По сути дети учатся привычным нам предметам: математика, история, география, но сам процесс обучения полностью построен на игровой основе.
Вместо получения оценок работает система повышения в уровнях и зарабатывания титулов. Если есть желание — дети могут брать дополнительные миссии для набора очков и роста своего

( Читать дальше )
  • Kristina
  • 15 сентября 2014, 15:16

Профессор теоретической физики Митио Каку о образования через 100 лет Блог компании T&D Dive



В прошлом году газета The New York Times назвала Митио Каку одним из самых умных людей Нью-Йорка. В активе ученого восемь книг-бестселлеров, циклы передач на BBC и Discovery. Каку — преподаватель с мировым именем: он профессор теоретической физики в университете Нью-Йорка, много путешествует по миру с лекциями. Митио Каку рассказал, каким он видит образование будущего.

В своей книге «Физика будущего» вы пишете, что образование будет базироваться на интернет-технологиях и гаджетах типа Google Glasses. Какие еще глобальные изменения произойдут в сфере обучения?
— Самое главное — учеба уже

( Читать дальше )