• Amplua
  • 25 января 2011, 14:07

"Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом" от Amplua Insights L&D на национальном уровне

Коллеги!
Эту информацию аналитики Amplua Insights собирали и анализировали в течение 7 лет. Впервые эта информация была озвучена на заседании ОТУМКа Юлией Ужакиной. Сегодня мы готовы предоставить обновленные данные. Надеемся, что они будут вам полезны:
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
Мы с радостью ответим на вопросы, которые возникнут в ходе изучения презентации*

*Эта информация уже использовалась в статье Андрея Веселова «Как стать лидером на T&D рынке в ближайшие 5 лет» в журнале «T&D Director», №38, январь 2011

Впечатление от Школы тренеров Жанны Завьяловой Впечатления от...

Закончила обучение в школе тренеров Жанны Завьяловой! Я так рада, что сделала правильный выбор. Перед обучением мониторила рынок:
выбирала между Украиной и Россией, у нас в Беларуси, к сожалению, достойного предложения (по моему мнению) по тренингам тренеров нет, искала отзывы в интернете, общалась с нашими именитыми тренерами. Сразу скажу предложения типа «Вы супер тренер за 3 дней» я не рассматривала. Длительность обучения было для меня как один из параметров, также опыт в проведении обучения тренеров. Кстати, у Жанны я участвовала в 23 выпуске тренеров. Важно было, чтобы программа была детально расписана и присутствовала направленность на бизнес тренинги. Пазл начинал складываться, я услышала несколько имен и оставалось только выбрать. Марк Кукушкин, Анна Моносова. Жанна Завьялова, Елена Самсонова, Елена Сидоренко. Решающим для меня был вебинар Жанны по социометрии и впечатления после прочтения её книги «Путь тренера». Я просто почувствовала «созвучие» с человеком.

Теперь я чувствую уверенность в своих силах, у меня есть четкие цели и какое-то невероятное воодушевление. Большое спасибо. Впереди экзамен, и начало новой главы в моей профессиональной деятельности.

Презентация Business Relaions в рамках проекта «Trainings.ru приглашает» Впечатления от...

Вчера была на презентации Business Relaions в рамках проекта «Trainings.ru приглашает», который запустил портал Trainings.ru с целью расширения возможности для общения заказчиков обучения с T&D провайдерами.
Делюсь с вами своими впечатлениями как о компании Business Relaions, так и о формате проекта.


( Читать дальше )

T&D провайдер - лауреат премии "Компания года" L&D на национальном уровне

Ежегодно, начиная с 2000 года РБК проводит Национальную премию в области бизнеса «Компания года».
Вот несколько цитат из описания премии для того, чтобы было представление, что это:
«Национальна премия «Компания года» зарекомендовала себя как общественный институт, который не только ставит в пример лучшие компании, но создает новый имидж российского бизнеса и продвигает новые стандарты деловой этики в стране.»
«Главная цель премии – отметить достижения тех российских компаний, которые сочетают в себе высокую рентабельность, устойчивое положение на рынке и интенсивное развитие, проводят понятную для иностранных инвесторов корпоративную политику, ориентируясь на международные стандарты финансовой прозрачности и информационной открытости».
«Организаторы акции и члены экспертного совета видят свою миссию в том, чтобы отметить те компании, которые формируют новый облик российского бизнеса».

И очень неожиданным было увидеть то, что в этом году в списке лауреатов появился один из провайдеров. Присуждённая номинация «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения».
Лично для меня, это один из показателей того, что работа и методы подобной компании будут эффективны, раз она на собственном примере смогла показать и доказать свою состоятельность и успешность в период кризиса.

Мне кажется, это очень важное событие для T&D сообщества, т.к. оно задаёт новый уровень, ставит новую высоту.

Холодные звонки от T&D провайдеров Блог им. MargaritaFatina

Сегодня позвонили из очередной тренинговой компании с предложением своих услуг.
В принципе, я нормально спокойно отношусь к подобным звонкам, готова выслушать, иногда даже встретиться с представителями, т.к. иногда попадаются очень интересные и перспективные компании. При этом мне становится смешно, когда порой первым же звонком компании «роют себе могилу», причём глубокую-глубокую :)

Что для меня, как внутреннего T&D является субъективным признаком непрофессионализма звонящего провайдера:


( Читать дальше )

Ars Vitae - опыт совместной работы Впечатления от...

При выборе провайдер для одного или другого T&D проекта я обязательно связываюсь с коллегами, чтобы узнать их опыт работы с той или иной компанией, о том, на что следует обратить внимание при работе с тем или иным тренером, где кто силён и т.д. Более того знаю, что так делают многие T&D.
Я всегда открыта к обмену обратной связью как с провайдерами, т.к. это возможность взаимного развитию; так и с коллегами, т.к. это позволяет налаживать профессиональные связи, помогать друг другу и опять же работать на взимное развитие внешних и внутрениих T&D.
В этом топике я бы хотела поделиться с вами опытом совместной работы с компанией Ars Vitae: рассказать, чем это компания и её специалисты мне нравятся, и какие есть пожелания к её работе. Буду рада, если вы так же расскажете и о своём опыте работы с ними.


( Читать дальше )
  • Ustinova
  • 27 августа 2009, 21:41

Развал Business training Russia Блог им. Ustinova

Все предполагали, что кризис станет фильтром для тренингового рынка: сильные провайдеры усилят своё влияние, а слабые — пропадут с рынка или просто потеряют большую его часть и заморозят свою деятельность. Но вряд ли кто-то мог предположить, что кризиса не переживёт один из крупнейших и заслуженных провайдеров России. по последним слухам BTRus РАЗВАЛИВАЕТСЯ! Они потеряли контракт с одним из своих партнёров, потеряли большой пул клиентов и сейчас работают себе в убыток.
Конечно, они стараются, чтобы подобная информация не просочилась в СМИ, говорят всем, что у них всё отлично, но коллеги, работавшие с ними, сказали, что уже в конце 2008 года BTRus еле-еле выходила в ноль. Судя по всему, именно эта ситуация заставила их задрать цены на свои услуги в 2009 году. Но они просчитались.
Так что компания, которую все видели сильной, оказалась на деле слабой. Дорогой офис практически в центре Москвы, забугорные гуру, стоящие бешеных денег, не умение предвидеть рынок и звёздная болезнь привели к тому, что в период кризиса у монстра земля ушла из под ног и он неумолимо заваливается…
С одной стороны — жалко — у них есть очень неплохие тренеры. С другой — выживает сильнейший!