Десакрализация бизнес-тренера. Блог им. YuriySirtsov

Россия очень не структурированная и не технологичная страна.
У нас «надо родиться». Нельзя «стать» или «научиться». Лидером, руководителем страны, артистом, продавцом. Пока это не касается сантехника или слесаря, но потому что они сегодня мало популярны.
Так построено наше образование. А чего учить то, если всё равно сначала «надо было родиться», а ещё «звёзды должны сойтись».
«Талант» – это панацея, мантра для медитации, завывание камлающих, ответ на всё.
На рынке бизнес-тренинга, сделанного на коленке и наводнённого неудавшимися психологами, – профессия, стандарты, эффективность, технологичность, результативность – выражения непечатные и противозаконные.
«Талант», иногда маскируясь «Харизмой» прёт из всех щелей. Все «Гуру», все легенды рока. Никто не обменивается

( Читать дальше )

Что может получиться, если скрестить “архитектора” и “T&D специалиста” На пересечении

Топик навеян анонсом книги Клайва Шеферда “Architects for learning“, опубликованного на trainingzone.
Предлагаю поразмышлять о возможных пересечениях профессии “архитектор” и “специалист по обучению” в одной. у меня получился интересный гибрид :)

Итак:


( Читать дальше )

T&D "с нуля" Начинающим T&D, тренерам,...

В компании ХХХ (сфера услуг) было принято решение об увеличении штата сотрудников, в том числе и HR департаменте — появилась позиция T&D менеджера.

Новоиспеченный T&D менеджер Саша, приступивший к работе (активный / позитивный / с «горящими» глазами..., в общем, «рвущийся на передовую» :)), стоит перед следующим вопросом: «Ну, вот меня приняли. А с чего, собственно, начинать
Прямо по Чернышевскому — «Что делать?»


( Читать дальше )