• Mikhail
  • 13 марта 2013, 22:03

Результаты опросов: Сколько готовы заплатить за тренинг, семинар, вебинар? L&D Camp

В рамках L&D Camp`13 online были проведены 5 опросов участников:

Анкета 1. «Живая статистика» на L&D Camp`13 OnLine
Анкета 2. Субъективные цены для участников тренингов, семинаров, вебинаров
Анкета 3. Субъективные цены для тех, кто проводит тренинги, семинары, вебинары
Анкета 4. Опрос для внутренних специалистов, прибегающих к услугам тренинговых компаний
Анкета 5. Итоги L&D Camp online 2013

Результаты анкетирования:
Анкета 1. Результаты «живой статистики» на L&D Camp OnLine Здесь вы узнаете, о чем думают специалисты по обучению и развитию персонала.
Анкета 2. Субъективные цены для участников тренингов, семинаров, вебинаров Здесь вы узнаете, сколько реально, а не по прайсам, специалисты по обучению и развитию персонала платят за свое обучение. Как различаются

( Читать дальше )
  • Kolitch
  • 13 октября 2009, 20:28

пример удивительного вовлечения участников семинара в скучную финансовую тему Блог им. Kolitch

привет, коллеги, я тут впервые, и хочу в качестве старта поделиться вариантом интерактивного вовлечения участников семинара в обсуждение довольно скучной тематики.
Сделано было изящно и просто.
Проводился некий обзрный семинар для участников — сотрудников разных подразделений из разных стран, к группе приходили представители разных подразделений и в течение 1-1,5 часа проводили тематические обзоры о деятельности компании в разных местах. И вот пришли представители финансового департамента с целью донести до аудитории некоторое количество понятий из этой области.
Тема большинству участников семинара незнакомая и прямо скажем не самая интересная, далекая от их профессиональной сферы.
Как их можно было увлечь? а вот как.

( Читать дальше )