"Живые" и "мертвые" компании Самообучающаяся организация

Расскажу (и, кстати, даже покажу — ниже есть видео!) ещё об одном интересном, на мой взгляд, выступлении в рамках февральской конференции «ReturnOn Solutions: HR-решения с возвратом».

Решила разместить топик в этот блог, так как мне кажется, что тема близкая.
Полин, ты, как хозяйка блога, напиши, если считаешь, что это не очень сюда подходит, перенесу.


Выступление Самвела Аветисяна (глава маркетинговой компании “Архидея”) анонсировалось как “Как построить яркий бренд работодателя?”, однако на деле было гораздо глубже и шире.
После выступления Евгения Доценко — это было второй провакационный и концептуальный монолог, который меня «зацепил».

Надо сказать, что Самвел Аветисян в своё время входил в состав жюри известной премии “HR-бренд работодателя”, откуда его вежливо попросили, т.к. на его взгляд решения, представленные “лидерами” рынка и премии (Microsoft, Unilever, CoсaCola и др) на самом деле были механистическими и формальными, и по сути не создавали тот самый HR-бренд в глубоком его понимании. И своё выступление Самвел как раз начинает с того, что приводит примеры “лучших HR-решений” представленных на премию и “промывает им косточки” :) (на мой взгляд вполне заслуженно). На видео запечатлён самый яркий пример.
А дальше он рассказал о своём видении “Живой компании”, талантов, лидерства и многого другого.

Вот лишь несколько его идей:


( Читать дальше )

"Талант" Тома Питерса Библиотека

Одно из последних приобретений в библиотеку отдела — книга Тома Питерса «Основы. Талант».
Об авторе сказано и написано многое: он является самым влиятельным представителем деловой мысли, заслужил титул гуру для гуру управленческой науки, назван вторым в списке 50 ведущих бизнес-интеллектуалов столетия (после Питера Друкера) и прочая-прочая.

О чем книга:
не поверите — о таланте! :)
На страницах своей книги автор рассказывает о том, как найти, обнаружить и раскрыть талант в себе, как развить талант, как его приумножить, как его тренировать, как его не потерять…
В основе таланта, по мнению Питерса, лежит способность мыслить неординарно. Он подчеркивает, что «если вам приходят в голову нереальные мысли, то вы в состоянии делать невозможные вещи!»

Кому читать:
— всем, кого интересует, привлекает, будоражит, настораживает, а может, даже отталкивает — ТАЛАНТ;
— всем, у кого «душа требует перемен»;
— всем, кому требуется «inspritation or motivation move».


( Читать дальше )

Are you reaching your potential? Полезное видео

Увидела этот ролик у друзей на facebook и поняла, что тут ему тоже место.
Про потенциал…
Сотрудникам показывать надо.

Школы - убийцы креативности Учат в школе, учат в школе, учат в школе..

Случайно наткнулась на выступление Кэна Робинсона на тему «Убивают ли школы креативность в детях?»
Вспоминая свои годы обучения в школе, могу сказать, что правда, убивают. И если бы одна из моих одноклассниц не рисовала на всех предметах, не обращая внимания на ругань учителей по математике, истории, химии и др, но сейчас из нее бы, наверно, получился посредственный специалист, а не профессиональный, влюбленный в свое дело дизайнер. Но благодаря ее увлеченности и упорству с детства, она пошла по пути своего таланта… Она — да, а вот у многих других талант после школы закопали очень глубоко…

Почему советую посмотреть это видео?
1) Затронутая тема действительно очень острая. И касается непосредственно образования, с которым мы с Вами, уважаемые коллеги очень тесно связаны.
2) Презентатор уж очень хорош. И юмор у него прекрасный, и примеры — яркие. Можно поучиться у него участию в публичных выступлениях.



( Читать дальше )